Contexte :
Dans le cadre de notre activité Datacenter, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'un leader technique senior dans la gestion durable de l'énergie. Votre mission sera de l'accompagner dans la réalisation de projets complexes et stratégiques, tout en respectant les budgets alloués et en veillant à la satisfaction des clients. Vous contribuerez également à l'excellence opérationnelle de notre organisation.
Missions :
- Participer aux réunions préparatoires techniques en support aux chefs de projets sur tous les aspects CVC liés aux affaires à réaliser.
- Être l'interface technique pour les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- S'occuper de la gestion documentaire technique.
- Réaliser les synoptiques CVC et les PID dans un premier temps avec le support du leader technique pour atteindre l'autonomie à moyen terme. Être rapidement force de proposition d'amélioration.
- Réaliser les fiches de sélection des produits Schneider CVC.
- Veiller à la qualité et à la quantité des fournitures et des matériels nécessaires.
- Coordonner les essais et mises en service/interventions spécifiques de réception sur site.
- Veiller au respect d'une installation.
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Contrat : Alternance
Durée souhaitée : 2 à 3 ans
Localisation : Accueil souhaité sur Rueil-Malmaison
Déplacements France/étranger : Des déplacements sont à prévoir en Ile de France, Nord, Alsace et Bretagne. 60% de l'activité sera sur site client.
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac+4/5 - Ecole d'ingénieur avec une spécialisation dans le génie thermique et énergétique.
Pré-requis :
Formation :
- Vous êtes issu d'un parcours en génie industriel et maintenance, ou en génie thermique et énergétique.
Compétences :
- Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet.
- Capacité à résoudre des problématiques techniques.
- Capacité à aller chercher l'information.
- Capacité analytique et synthétique.
- Capacité à communiquer / orienter client.
Logiciels :
- Connaissance sur les AutoCad, Visio, Revit ; MS Project.
Langues :
- Anglais et Français.
Les atouts pour réussir :
- Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'innovation, vous avez le sens des responsabilités et du travail en mode projet et aimez travailler en équipe.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler avec un grand nombre d'interlocuteurs transverses et variés.
- Vous êtes autonome, organisé(e), et avez l'envie de contribuer à la forte croissance de notre activité.
- Permis B
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.