Chez Schneider Electric, les Digital Champions sont l'un des moteurs de l'adoption réussie de la citoyenneté numérique. Ils sont des promoteurs et des modèles de bonnes pratiques utilisant les outils numériques, en suivant les règles de bien-être, d'accessibilité, de Green IT et de cybersécurité.
Le/La Junior Change Manager sera responsable de soutenir les activités de gestion du changement liées aux Digital Champions. Vous animerez la communauté des Digital Champions et stimulerez l'engagement en planifiant des formations régulières (sessions de montée en compétences), des communications pertinentes et d'autres activités nécessaires.
Vos principales missions seront :
- Planifier et mettre en œuvre des activités d'animation de communauté digitales, comme des publications sur les réseaux sociaux internes, les Digital Champions Days, des sessions de formation, des réunions communautaires en ligne et des vidéos.
- Explorer les techniques de gamification pour stimuler l'apprentissage et l'engagement.
- Travailler avec l'équipe Digital Citizen pour piloter la stratégie Digital Citizen avec les Champions.
- Mettre à jour notre système interne de gestion de la formation pour nos sessions de montée en compétences des Digital Champions. Vous suivrez également et enregistrerez la participation à nos sessions.
- Utiliser et maintenir la plateforme interne pour surveiller les champions et suivre leurs activités.
- Suivre les indicateurs de succès de la communauté des Champions
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Profil
Bac + 4/5 en école de commerce spécialité gestion de projet, communication.
Langue : Maîtrise des langues française et anglaise (minimum B2).
Connaissance en gestion de projet : les outils et les phases du cycle de vie du projet
Connaissance de base des outils et applications Microsoft MS365
Vous savez travailler dans un environnement multiculturel.
Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et autonome.
Bonnes qualités en communication et excellente écoute active.
Flexibilité et adaptabilité ; capable de travailler dans des situations ambiguës et dans un environnement complexe.
Bonnes capacités à travailler en équipe/ collaborer avec les autres.
Vous avez un sens du client et êtes axé(e) sur l'utilisateur final (end user)
Vous avez la capacité de développer et de suivre un plan d'action clair.
Prêt(e) à relever des défis et à prendre des décisions.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.