Alternance - Ingénieur Conception électromécanique - BAC+2/3 (Grenoble) - F/H

Dans le cadre du programme de développement des nouvelles cellules moyenne tension intégrant une innovation majeure du système de coupure et d'isolation électrique, vous contribuerez au développement des fonctions additionnelles de ces équipements.

Pour cela, vous serez en charge de la conception mécanique de sous-ensembles de cette nouvelle offre. Vous serez amené à utiliser vos connaissances et compétences afin de proposer un dimensionnement mécanique capable de répondre au cahier des charges du projet comprenant des objectifs ambitieux en termes de performance, qualité, coøt et délai de développement.

Missions :

Nous recherchons un candidat souhaitant préparer en alternance, un diplôme d'ingénieur de type conception électromécanique, conception de produits..., dont la mission consistera à :

• Analyser le cahier des charges et traduire les performances ciblées en besoin fonctionnel ;
• Réaliser la conception des pièces et sous-ensembles électromécaniques ;
• Appliquer les règles de conception spécifiques aux procédés industriels de production des pièces et sous-ensembles étudiés ;
• Réaliser des simulations mécaniques et/ou multiphysiques (thermiques, diélectriques...) ;
• Construire des nomenclatures techniques en mettant à disposition des modèles 3D, 2D et spécifications techniques ;
• Rédiger des plans de validation et vérification puis suivre les essais dans nos laboratoires ;
• Rédiger régulièrement des synthèses techniques et partager vos conclusions à l'équipe projet.

Dans ce cadre, vous serez accompagné par l'ensemble des fonctions du projet (technique, industriel, qualité, supply chain, achat..).

Intégré dans une squad évoluant dans un fonctionnement Agile, vous serez amené à utiliser de nouvelles méthodes et outils de gestion de projet.

Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole

Durée de l'alternance : 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac+5 - Ingénieur

Spécialité : Mécanique, conception de produit et innovation de produit

Prérequis :

• Formation initiale : Classes préparatoires ou Bac +2/+3 dans le domaine de la conception mécanique et/ou produits
• Bon niveau d'anglais : écrit et parlé
• Maitrise des logiciels Bureautique
• Créativité, innovation et force de proposition
• Motivé, passionné et attitude positive
• Bon relationnel, goøt pour le travail d'équipe et sens du service

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

1. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
2. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.