Situé entre Paris (70 km) et Rouen (60 km), le site de STIE à Pacy sur Eure (27) est reconnu pour son expertise dans le design de variateurs de vitesse.
Plus de 150 experts en R&D, industrialisation, marketing, Qualité, ... collaborent au quotidien dans un environnement dynamique et multiculturel afin de développer de nouvelles offres digitales et durables pour toujours mieux servir notre client.
Nous vous proposons une mission de Chargé(e) de projets et administration Ressources Humaines en alternance sur notre site de Pacy-Sur-Eure.
Au côté d'un responsable RH, vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Drives, spécialiste et leader mondial dans la fourniture de solutions fiables et performantes de contrôle de l'énergie électrique pour le contrôle des moteurs électriques.
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Cette activité commercialise 2 millions de produits par an pour un chiffre d'affaires global de 800M et mélange de nombreuses technologies et des défis associés.
Missions
- Vous serez amené(e) à déployer et animer le plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail des collaborateurs
- Vous participerez au plan de recrutements des alternants et stagiaires et serez amené(e) à collaborer avec nos écoles partenaires
- Vous serez chargé(e) de la préparation des documents nécessaires aux réunions des Instances Représentatives du Personnel et vous participerez aux réunions
- Vous piloterez les mises en place de contrats de travail et des avenants de modification du contrat de travail
- Vous contribuerez à la mise en place et au pilotage des différentes campagnes RH en supportant les managers (plans de révision salariale, entretiens professionnels, plan de formation, campagne stage et alternance...)
Profil
Bac +4 / 5 dans le domaine des Ressources Humaines
Vous parlez anglais (minimum B2) et souhaitez améliorer votre niveau dans un contexte international
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques du pack Office (Excel, PowerPoint) et les outils collaboratifs.
Vous êtes dynamique, motivé(e), autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, et de créativité
Vous êtes efficace et avez goøt pour le travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et d'écoute.
Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur et du sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles de nos collaborateurs.
Durée : 1 ou 2 ans
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.