Environnement de travail
Notre service comptable a pour rôle l'établissement des comptes sociaux et des comptes Groupe (normes IFRS) d'une trentaine d'entités juridiques françaises représentant un total de chiffre d'affaires d'environ 7,5 milliards d'euros.
Nos clôtures sont mensuelles et audités deux fois par an. Dans le cadre de nos activités, nous sommes en relation avec nombreuses fonctions partenaires (consolation, trésorerie centrale, tax, juridique, contrôleurs de gestion, audit interne) et notre share services en Pologne gérant nos activités transactionnelles.
En parallèle de sa mission comptable permanente, notre service participe à tous les projets transverses de la fonction : restructuration juridique, changement de système d'information, mise en place de nouveaux flux, optimisation des process comptables et de digitalisation.
Want more jobs like this?
Get Accounting and Finance jobs in Grenoble, France delivered to your inbox every week.
Le poste est rattaché à un manager de pôle comptable Filiales.
Vos missions :
Au sein d'une équipe centrale de clôture comptable, votre mission consistera principalement à :
- Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et de reporting,
- Etre en support des Experts sur les différents cycles comptables.
- Participer aux projets de la fonction (implémentation d'outils, déploiement de nouveaux process, ...)
Profil Recherché :
- Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Profil Finance (Master 2 Finance controle) ou type DSCG Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion.
Pré-requis :
- Formation initiale : Bac + 3 Finance / Comptabilité
- Logiciels: Maitrise d'Excel
- Maitrise de l'anglais (niveau B2)
- Autonomie & sens des responsabilités (la personne aura en charge un périmètre qui lui est propre pour monter en compétences)
Logistique :
- Durée de l'alternance : 2 ans
- Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
- Localisation du poste : Grenoble (intencity)
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.