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Contexte :
Dans le cadre du parcours d'accélération de la maturité des données de Schneider Electric, l'unité commerciale d'automatisation industrielle (IA BU) a lancé un bureau des données pour promouvoir l'excellence des données et fournir des données fiables à grande échelle dans toute son organisation. Le bureau des données de l'IA BU travaille transversalement avec tous les acteurs de l'IA BU et avec toutes les autres entités telles que les organisations nationales et les équipes de fonctions globales (Finance, Supply Chain, Marketing, RH, Digital, ...).
Les mandats du bureau des données de l'IA BU, à travers l'IA BU, sont les suivants :
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- Définir et mettre en œuvre la feuille de route de transformation de la maturité des données.
- Mettre en place un environnement de contrôle des données.
- Structurer la livraison et l'adoption des initiatives d'analytique et d'IA.
- Améliorer la sensibilisation aux données.
- Favoriser le développement des domaines de données pour garantir la plus haute qualité et sécurité des données.
Votre mission en tant qu'alternant analyste de données et gestion de projet :
En tant que membre de l'équipe du bureau des données, vous serez à l'avant-garde des initiatives axées sur les données. Vos principales responsabilités incluront :
- Soutenir les programmes de qualité des données : Assister le leader de la qualité des données de l'IA BU dans l'exécution des programmes de qualité des données, y compris les activités de nettoyage des données prioritaires dans divers domaines tels que la finance, l'offre, l'ingénierie, les clients et le marketing.
- Collaborer avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des données de l'IA BU, y compris les lignes de métier, les pays et les fonctions globales, pour exécuter les activités de nettoyage et assurer une communication efficace.
- Effectuer des analyses de données : Réaliser des évaluations approfondies de la qualité des données pour garantir l'exactitude et la fiabilité dans des domaines de données spécifiques de l'IA BU.
- Contribuer aux projets d'analytique : Structurer, coordonner et suivre l'avancement des projets de données pour garantir leur exécution réussie et le respect des calendriers.
- Coordonner la livraison des données : Collaborer avec les équipes de livraison des données pour assurer l'alignement avec les délais des projets et les normes de qualité.
- Rapport et communication : Rapporter les résultats et aider à la communication liée aux initiatives de données.
Profil et compétences :
Formation : Grande École de Commerce ou équivalent Master dans un domaine pertinent
Langues :
- Anglais courant
- Le français est un plus
Compétences en données :
- Compréhension de la science des données, des stratégies et des techniques pour gérer efficacement de grands ensembles de données
- Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau ou Power BI
- Grande maîtrise d'Excel et PowerPoint pour créer des rapports et tableaux de bord clairs, concis et informatifs
- Capacité à gérer des informations confidentielles de manière professionnelle
- Intérêt pour les affaires et la finance
- Connaissance de Python et SQL appréciée
Aptitudes et compétences personnelles :
- Gestion des parties prenantes : Capacité à interagir efficacement avec les équipes internes ainsi que toutes les équipes transversales
- Gestion de projet : Compétences de base en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches efficacement
- Compétences analytiques : Esprit analytique fort avec un sens aigu du détail
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre des problèmes complexes efficacement
- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Durée : 2 ans
Date de début : Septembre
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.