Alternance - communication technique - Grenoble (Eybens) - H/F

Vous vous synchroniserez avec les équipes projet pour définir l'ensemble des documents à créer. Ensuite, en collaboration avec les services Marketing et R&D, vous proposerez la structure et le contenu des documents et vous gérerez les fournisseurs externes pour la conception des livrables.

Vous participerez à la mise en place de nouveaux outils pour produire ces livrables

Responsabilités

• Définir et structurer la documentation technique, en synchronisation avec les principales parties prenantes du projet (Marketing, R&D...).
• Définir, composer et mettre à jour les actifs techniques (documents, livrable numériques 3D...).
• Etudier et proposer de nouvelles technologies et processus pour améliorer la création et la livraison des assets.
• Réaliser et/ou gérer des prestataires externes pour fournir la documentation technique, dans le respect des engagements budgétaires et des délais.
• S'assurer que les différents assets sont correctement publiés et disponibles pour les clients.
• Être responsable de la qualité des " assets ".

Profil recherché :

• Bac+5 : Ingénieur, Marketing, Communication...
• Anglais courant
• Français natif ou courant
• Très motivé(e) par le numérique avec une forte volonté de travailler dans la Communication Technique
• Compétences techniques ou compréhension des produits et solutions de la Distribution Electrique (électrique, mécanique, numérique)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Forte compétence en gestion de projets multiples, très rigoureuse
• Très attentif à la qualité des livrables
• Grande capacité à travailler et à collaborer avec d'autres personnes au sein d'une organisation fonctionnelle

Le poste requiert :

• De fortes capacités à structurer et à présenter des informations techniques
• De fortes compétences en gestion de projets (rigueur, planification, suivi, reporting...)
• Un intérêt marqué pour les technologies numériques, et plus particulièrement pour la publication technique numérique
• Esprit d'initiative pour proposer des méthodes, processus, technologies et outils innovants

Informations complémentaires :

• France -Grenoble
• Démarrage : septembre 2025
• Localisation : Grenoble (Eybens)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.