Alternance - Chef(fe) de projet Marketing Intelligence Artificielle / Change Management - BAC+4/5 - (92 - Rueil Malmaison) F/H

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs clés du domaine des données et de l'IA au sein du groupe , avec les responsable communication/marketing, ainsi qu'avec les business, géographies et fonctions chez Schneider.

Vous aurez pour mission de soutenir, améliorer et renouveler le marketing et déploiement des initiatives de formation de la " Data & AI School " :

• Lancement d'offres de formation " d' awareness " pour l'ensemble des salariés du groupe Schneider autour de la Data / IA (sélection de la formation, plan marketing de lancement, communication ...)
• Développement et exécution d'un plan marketing/communication pour les différentes audiences : vidéos, formats courts pour réseaux sociaux, ..
• Recherche des meilleurs contenus auprès de de nos partenaires : Coursera, contenus académiques (HEC, Polytechnique Paris, MIT, ...) ou sélection des meilleurs formations internes pour une compétence donnée en vue d'améliorer un parcours de formation
• Gestion des événements Data & AI Talks autour de l'Intelligence Artificielle Responsable (sélection des contenus et speakers, organisation, communication, enquêtes de satisfaction ...) - 16 000 participants en 2024. Animation d'une communauté " AI Champions ", communauté d'experts qui ont adopté l'IA et qui aident à la transformation digitale.
• Gestion de la performance (analyse des résultats) des actions menées - rapports statistiques et analyses.

Profil :

Bac +4/5 - Ecole de commerce marketing, business development, communication

Une option Data et Intelligence artificielle serait un plus

Langues : anglais fluide obligatoire, francais serait un plus

Logiciels : suite Microsoft (Mail, Teams, Forms, PPT...), logiciels de création de supports Vidéos/image pour la communication/promotion serait un plus

Maitrise d'applications IA ( ChatGPT , Bard, Gemini, Stable Diffusion, Midjourney ...) serait un plus.

• A ppétence pour les sujets d'Intelligence Artificielle et les outils digitaux seraient appréciées
• Appétence dans l'animation d'ateliers et de sessions de démonstration ( en anglais)
• Compétences comportementales : communication, travail en équipe, autonomie, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne), orientation qualité

Durée : 1 ou 2 ans

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.