Alternance - Chef de projet digital pour le Cash Management - BAC+4/5 (Rueil-Malmaison) - F/H

L'alternance démarrera avec un temps pour se former aux outils, aux projets et à l'organisation de Schneider ainsi que des objectifs et activités du cash management.

Ceci permettra de s'assurer du respect des politiques du groupe et de pouvoir être force de proposition de l'utilisation des nouvelles techniques de management des data.

Le but est de mener des recherches afin de savoir comment utiliser l'IA et la faire fonctionner sur les outils, tout en apportant de la valeur.

Missions :

• Supporter la réflexion et l'avancement des projets sur l'utilisation des data , dans une optique de transformation de la trésorerie par l'utilisation de l'IA et l'optimisation de l'utilisation des outils du groupe.
• Réalisation de projets : (ils se définiront au fur et à mesure à partir des envies ou besoins de transformation, en regard de ce que la technique permet). Ils pourront donner lieu soit à :
  • Une réalisation directement par l'alternant : formation des équipes sur de nouvelles fonctionnalités, automatisation de mise en forme des datas, etc.
  • La mise en forme des spécifications à travailler lors de projet plus structurant sur les systèmes avec Schneider Digital (en collaboration) ou le département IA.

Profil recherché :

Vous intégrez un BAC+4 ou BAC+5 Ingénieur et êtes capables de travailler sur des data avec de nouveaux outils.

Pré-requis :

• Spécialisation : Scientifique et/ ou informatique
• Compétences : capacité à travailler en groupe et en mode projet, flexibilité (vous serez amené à travailler en collaboration avec plusieurs chefs de projets), capacité à créer/innover, curiosité, esprit d'équipe, orientation qualité, engagement, écoute, rigueur
• Logiciels / Technologies / Langages de programmation / ... : Python, IA, capacité à programmer, coder et utiliser des data, Excel, des notions sur Access sont un plus
• Langues : Français et Anglais (B2 minimum : interactions et lectures anglophones nécessaires, une aisance orale est requise et pourra être testée en entretien)

Informations supplémentaires :

Durée souhaitée : 1 ou 2 ans

Localisation : Rueil-Malmaison

Démarrage souhaité : Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000 ;
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois.
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus ;
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous ;
• des activités culturelles et sportives ;
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.