Offre d'Alternance : Chargé(e) de Formation et Support ADV
Vous êtes étudiant(e) et souhaitez développer vos compétences en gestion de la formation et support administratif ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Formation et Support Logistique et Ventes !
Vos principales missions :
- Collaboration avec les équipes : Travailler en étroite relation avec les différents collaborateurs (ex Support Logistique, Méthodes, managers et le Knowledge manager).
- Gestion des formations : Gérer le parcours de formation des nouveaux arrivants et être l'interlocuteur principal pour tout ce qui concerne la formation au sein de l'ADV.
- Administration du SharePoint : Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement du SharePoint (accès, documentations, etc.).
- Revues de compétences : Piloter et mettre à jour les revues de compétences et la cartographie des métiers sur l'ensemble du périmètre.
- Montée en compétences : Organiser les formations pour la montée en compétences des agents en s'appuyant sur des experts ou référents d'équipes.
- Feedback et amélioration : Recueillir les feedbacks des participants pour identifier les points d'amélioration et adapter les formations futures.
- Validation des acquis : Mettre en place et suivre la validation des acquis suite aux différentes formations.
- Entretiens de suivi : Mener des entretiens pour comprendre les difficultés des agents suite à un échec de validation d'acquis.
- Identification des besoins : Identifier les besoins en formations pour l'amélioration continue des compétences.
- Mise à jour des procédures : Challenger les Méthodes sur l'écriture ou la mise à jour des procédures en fonction des besoins identifiés.
- Communication : Communiquer avec tous les collaborateurs pour tout ce qui concerne la formation (mise à jour des procédures, formation, validation des acquis, SharePoint, etc.).
- Participation aux évolutions métiers : Impliquer les collaborateurs dans la participation aux évolutions métiers (outils d'orientation, outils comptes client, etc.).
- Analyse des changements : Analyser les changements survenant dans l'organisation pour améliorer les formations ou en initier de nouvelles.
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Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) et dynamique, prêt(e) à développer ses compétences en gestion de la formation et support administratif.
Voici les qualités et compétences que nous recherchons :
- Compétences en communication : Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec différents collaborateurs.
- Organisation : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
- Autonomie : Vous pouvez travailler de manière autonome tout en sachant quand demander de l'aide ou des conseils.
- Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment SharePoint, et vous êtes à l'aise avec la gestion de bases de données et la mise à jour de documents.
- Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec des collègues de différents départements.
- Proactivité : Vous êtes proactif(ve) et capable d'identifier des opportunités d'amélioration continue dans les processus de formation.
- Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous adapter aux changements et aux nouvelles situations.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.