Vous recherchez un terrain d'alternance qui adresse les transformations sociétales et met l'humain au cœur des missions confiées ? Vous avez une âme créative et fédératrice ?
Parce que vous partagez des valeurs d'inclusion et de bien-être au travail et considérez, comme nous, que ces principes sont fondateurs et essentiels d'un monde plus équitable, rejoignez notre équipe !
Vous contribuerez à faire rayonner ces sujets en les abordant par une approche innovante et impactante.
Notre équipe a pour raison d'être de donner du sens et d'animer les politiques sociales du Groupe Schneider Electric en France dans ces domaines. Les parties prenantes et les interactions sont nombreuses, tant en interne qu'en externe. La communication est un axe essentiel de la mise en visibilité de nos engagements.
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Dans ce cadre, vous serez en charge au sein de l'équipe des missions suivantes :
- Accompagner le développement des politiques sociales au bénéfice de toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients et société.
- Contribuerez à la définition de projets et d'actions pertinentes à engager et déployer sur le territoire pour faire vivre cet engagement d'entreprise dans une approche collaborative et une vision prospective pour tous :
- Participer à la construction et au déploiement des plans d'action et de communication associés aux politiques DEI et QVCT du groupe en France.
- Contribuer à l'animation des réseaux internes ainsi que les communautés de salariés afin d'ancrer la réalité des politiques déployées à tous les niveaux de l'organisation.
- Participer à la construction d'ateliers/actions de sensibilisation à l'occasion de campagne de sensibilisation (tels que : la journée Internationale des droits de la femme, la semaine du développement durable, semaine de la QVCT, ...) ;
- Concevoir et rédiger divers supports de communication en français et en anglais, ainsi que la création de supports graphiques pour la diffusion à travers les canaux de communication sur les activités D&I.
Vous travaillerez en collaboration avec des Responsables Ressources Humaines, Managers, Recruteurs, équipes Marketing Communication et Marque employeur, en France.
Profil :
Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines
• Très bon niveau d'anglais (minimum B2)
• Bonne orthographe et capacité rédactionnelle.
• Maîtrise du Pack office, Agilité digitale
• Capacité à travailler en mode hybride
Vous êtes organisé(e), faites preuve de proactivité, créativité et autonomie dans vos actions.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à entrer en relation vous permettent d'interagir facilement avec des interlocuteurs de culture et de niveaux différents.
Vous vous exprimez avec aisance en public et disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse pour promouvoir les sujets avec conviction, discernement et impact.
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.