Voor deze functie in Nederland ligt de verwachte beloningsrange tussen 57.000 en 82.000 per jaar, inclusief basissalaris en jaarlijkse bonus.
De beloningsrange voor deze fulltime hybride functie geldt voor kandidaten die zich binnen Nederland bevinden. Onze salarisschalen worden bepaald door het beoordelen van functies met vergelijkbare verantwoordelijkheden en niveaus.
Binnen de salarisschaal wordt het individuele salaris bepaald door verschillende factoren, waaronder prestaties, branchekennis, functiegerelateerde vaardigheden, ervaring en relevante opleiding of training.
Bij Schneider Electric kan je carrière verschillende richtingen opgaan - horizontaal, verticaal, diagonaal over verschillende teams of geografische gebieden; een flexibel kader dat diverse vaardigheden, kennis en ervaringen integreert om aan te sluiten bij jouw persoonlijke ambities en de veranderende eisen van de moderne wereld.
Want more jobs like this?
Get jobs in Hoofddorp, Netherlands delivered to your inbox every week.
Wij zijn op zoek naar een Inside Sales Representative om samen met ons Services team te groeien.
Services is een unieke afdeling binnen Schneider Electric: met onze diensten en ons team van engineers, consultants en IoT engineers, helpen we onze klanten met hun uitdagingen op het gebied van energy management.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Proactief klantaccounts ontwikkelen en beheren om groei te bevorderen.
- Nieuwe zakelijke kansen binnen bestaande accounts identificeren en nastreven.
- Elektrotechnische kennis gebruiken om de behoeften van klanten te begrijpen en oplossingen voor te stellen.
- Samenwerken met cross-functionele teams om klanttevredenheid en servicelevering te waarborgen.
- Een sterke pijplijn van leads onderhouden en de voortgang volgen met behulp van CRM-tools.
- Langdurige relaties met klanten opbouwen en onderhouden om loyaliteit en herhalingsaankopen te waarborgen.
De ideale kandidaat:
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de richting van sales;
- Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve instelling;
- Uitstekende vaardigheden in klantcontact, zowel live als via telefoon / e-mail
- In staat om prioriteiten te stellen, meerdere taken te beheren en klantrelaties op te bouwen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je zet de klant op de eerste plaats en herkent jezelf in eigenschappen als resultaatgericht, een teamspeler, georganiseerd en enthousiast.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden, je bent een zelfstarter die nooit is uitgeleerd
- Basis tot gemiddelde vaardigheid in MS Office producten (Excel, Word, Powerpoint), BFO.
- Je hebt ten minste basis (technische) kennis van energy management, energiedistributiesystemen, of UPS-systemen.
#LI-DA1
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.