Denk bijvoorbeeld aan slimme onderhoudscontracten die voorspellen wanneer elektrotechnische installaties onderhouden moeten worden, consultants die de klant adviseren over hun (meerjarige) energy management strategie of modernisaties waarbij we enkele componenten vervangen zodat de installatie weer als nieuw is.

Als Account Development Inside Sales Representative speel je een cruciale rol in het stimuleren van klantbetrokkenheid en groei vanuit een Services-perspectief. Je primaire verantwoordelijkheid is om klantaccounts proactief te ontwikkelen en te beheren, waarbij je ervoor zorgt dat aan hun behoeften wordt voldaan en dat er kansen voor uitbreiding worden geïdentificeerd.

We zoeken een kandidaat met een sterke elektrotechnische achtergrond-of het nu uit een verkoop-, projectmanagement- of werkvoorbereidingsrol komt-die een commerciële instelling heeft en een zelfstarter.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

• Proactief klantaccounts ontwikkelen en beheren om groei te bevorderen.
• Nieuwe zakelijke kansen binnen bestaande accounts identificeren en nastreven.
• Elektrotechnische kennis gebruiken om de behoeften van klanten te begrijpen en oplossingen voor te stellen.
• Samenwerken met cross-functionele teams om klanttevredenheid en servicelevering te waarborgen.
• Een sterke pijplijn van leads onderhouden en de voortgang volgen met behulp van CRM-tools.
• Langdurige relaties met klanten opbouwen en onderhouden om loyaliteit en herhalingsaankopen te waarborgen.

#LI-DA1

De ideale kandidaat

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de richting van sales;
• Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve instelling;
• Uitstekende vaardigheden in klantcontact, zowel live als via telefoon / e-mail
• In staat om prioriteiten te stellen, meerdere taken te beheren en klantrelaties op te bouwen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je zet de klant op de eerste plaats en herkent jezelf in eigenschappen als resultaatgericht, een teamspeler, georganiseerd en enthousiast.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden, je bent een zelfstarter die nooit is uitgeleerd
• Basis tot gemiddelde vaardigheid in MS Office producten (Excel, Word, Powerpoint), BFO.
• Je hebt ten minste basis (technische) kennis van energy management, energiedistributiesystemen, of UPS-systemen.

#LI-DA1

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.