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Über die Stelle

Unser Team:

Die Kernaufgabe besteht insbesondere darin, den Bereich Neurologie und Rheumatologie (Medical Affairs, Division Specialty Care) mit ihrer Produktpipeline zu Unterstützen und aktiv mitzugestalten. In diesem Bereich sind Sie auch mitverantwortlich für die Einführung neuer Indikationen.

Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Hybrid Medical Rolle, bei der strategische und taktische Bereiche von Medical Affairs übernommen werden können.

• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im Bereich Neurologie und Rheumatologie während der Pre-Launch Phase sowie nach Produkteinführung
• Entwicklung und Umsetzung von indikationsspezifischen Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing/Vertrieb, Regulatory Affairs und Market Access
• Vermittlung von medizinisch-wissenschaftlichen Informationen an verschiedene Personen im Gesundheitswesen sowie Bearbeitung von Kundenanfragen
• Planung und Durchführung von Symposien, Advisory Boards, Fortbildungen und sonstigen strategischen, wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Vorbereitung und Abhalten von wissenschaftlichen Präsentationen für die betreuten Produkte sowie Schulung und Training von internen und externen Zielgruppen
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

• Erfahrungen in der Pharmaindustrie im Bereich Medical Affairs
• Erfahrung im Bereich Neurologie/Multiple Sklerose und Rheumatologie sind von Vorteil

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Selbständigkeit und Eigenmotivation
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit

• Abgeschlossenes Studium (Humanmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften)

• Sehr gute Deutsch- Französisch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

• Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
• Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
• Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
• Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid.