Manager/Director, Sales (Region sales/Tableau) - Tableau Region 営業マネージャー

セールスフォース• ジャパンの営業組織でTableau 部門の営業マネージャーのポジションです。テリトリーは東京地区以外の地域所在の企業 - 東日本、西日本、中部地区のMidMarket 〜エンタープライズ企業となります。

Tableauのミッションは、 お客様がデータを見て理解できるように支援することです。 Tableau は、ビジネスインテリジェンス市場に影響を与え、常に成長を続けています。 カジュアルな雰囲気を持ち、エネルギーにあふれた Tableau は、 「データを見て理解できるように支援する」というミッションのもと、製品開発に真摯に取り組んでいます。また、社員一人ひとりを尊重し、 ワークライフバランス、効率、シンプルさを大切にしており、お客様に対しては、非常にフレンドリーなカスタマーサービスを心がけています。世界に変化をもたらすことをめざして、Tableau は活動しています。

＜業務内容＞
-中• 大規模商談の創出からクロージングのリードと指南
-売上最大化に向けたアクションプランの実行
-管掌テリトリーに対する中長期での戦略策定
-営業人材の育成• コーチング
-営業メンバー及び関連する部署を含めたチームビルディング
-各種営業マネジメント業務等

＜求められる経験• マインド＞
- 新たなマーケットを創出していくことに情熱を注ぎたいというマインドセット
- 経営層、マネジメント層に対する直販営業経験
- 営業マネジメント経験（或いはそれに準ずる経験（応相談））
-人財を育てつつ、自身も成長していきたいというマインドセット
- 社内の関連部署のリソースを適切に巻き込み、チームセリングできるリーダーシップ
- 英語力歓迎

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.