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Job Category
Sales
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About Salesforce
We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good - you've come to the right place.
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持続的な社会の実現に向けて、製造業におけるお客様の成功と革新をリードするために、セールスフォースのインダストリートランスフォーメーションチームの一員としてエバンジェリストを募集しています。製造業におけるビジネスモデルや課題に対する幅広い知見を活用して、セールスフォースの製品戦略及び営業戦略とアラインする業界戦略を策定し、業界の変革をリードいただきます。
主要な業務内容:
- 業界特化のGo-To-Market、営業、パートナー営業と連携し、クラウド製品のデマンド生成戦略と実行計画を策定。
- Salesforceの市場シェアを拡大する戦略を策定するためのテリトリーやアカウントの分析。
- 顧客中心の市場戦略を展開し、短中長期のプランニングを実施。
- 主要ステークホルダーと連携し、実績を上げる戦略を推進。
- デジタル、イベント、テレマーケティング等を戦略的に活用し、市場機会を拡大。
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
- Salesforceがどのように製造業を変革できるかを示す先進的な戦略の定義。
- 製品チーム、パートナー、内部のコラボレータと連携し、市場の拡大を加速。
- 製造業におけるデジタル変革に関する深い洞察を持って、主要な顧客コラボレータに影響を与える。
- グローバルな業界権威者と地域のパートナーと協力して、市場の機会を最適化。
PROFESSIONAL EXPERIENCE/SKILLS REQUIRED:
- 製造業におけるデジタル変革の包括的な経験と理解。
- 5～10年以上のコンサルティング、シンクタンク、またはグローバルチームと密接に連携した企業の顧客プロジェクト管理の経験。
- チームの一部として優れた働きをする能力と、影響力を持ってリードする実績。
EDUCATION/QUALIFICATION:
- ビジネス管理または関連分野での学士または修士の学位、または同等の実務経験。
- 日本語に堪能で、特に読み書きにおいて英語の業務的な能力。
Accommodations
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Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.