Description
Sur les programmes de Digital Business Transformation que nous menons pour et avec nos clients, nous concevons des produits & services digitaux de bout en bout. En tant que Directeur of Technology (DoT), vous collaborerez main dans la main avec les équipes Product & Engineering, pour concevoir, en réponse aux besoins de nos clients, des solutions digitales efficaces et modernes, dans un environnement de travail agile. Vous interviendrez essentiellement auprès de l'industrie de la mobilité en général, et de l'automobile en particulier.
Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale avec les Client Partners, les clients et les équipes SPEED
- Mettre en œuvre celle-ci dans le cadre de la création de nouveaux produits et/ou services.
- Intervenir sur toutes les phases d'un programme : prospection, réunion client, estimations, dimensionnement des équipes, définition de la roadmap, traduction des exigences commerciales en une architecture/approche technique innovante et la supervision des équipes dans le delivery
- Fédérer en tant qu'expert les membres de l'équipe en les accompagnant et en identifiant leurs besoins de formation
- Participer activement au recrutement des profils Architectes / Director Of Technology
- Contribuer aux fondations internes (groupes de veille, de partage et de formation)
- Être people manager d'une population (4 à 6 collaborateurs) et assurer leur épanouissement au sein de leur mission et plus globalement au sein de l'entreprise
Want more jobs like this?
Get jobs in Paris, France delivered to your inbox every week.
Qualifications
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail multiculturel et international
- Une structure en très forte croissance, avec une histoire forte et adossée à un grand groupe du CAC40
- Work Your World : une expérience unique, qui permet de travailler jusqu'à 6 semaines depuis n'importe quel pays où le groupe est présent à partir d'un an d'ancienneté
- Formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques, etc. La formation agile et personnalisée, est ancrée dans nos valeurs - prendre des risques, apprendre continuellement, expérimenter pour libérer notre potentiel et celui des autres.
- Le télétravail est possible sur une base de deux jours par semaine selon les impératifs des clients. La répartition entre les jours télétravaillés et les jours sur le site est continuellement revue pour assurer que nous proposons un bon équilibre vos besoins et les attentes de nos clients.
Intéressé(e) ?
Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.