Description
Capability
L'équipe Engineering, le second E de notre modèle SPEED, est composée d'une 100 aine d'experts.
On y retrouve les Architectes, les Développeurs, les Quality Engineers, les experts Cloud et DevSecOps qui tous, main dans la main, rendent possibles la co-construction des produits & services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) pensés et crées pour nos clients.
Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous !
Publicis Sapient recherche un Senior Manager Cloud Architect qui prendra en charge les responsabilités suivantes:
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- Servir d'expert dans la conception d'une architecture technique le plus souvent en collaboration avec un architecte solution (portant la vision fonctionnelle et logicielle)
- Définir les tâches techniques et les estimations nécessaires pour mettre en œuvre la réalisation de cette architecture technique en collaboration avec d'autres spécialistes Cloud / DevOps
- Définir avec engineering managers, architecte(s) et lead développeurs(s) la stratégie d'environnement supportant les ambitions en termes de livraison continue et les spécificités de la plateforme
- Piloter et contribuer à la mise en œuvre des pipelines d'automatisation pour le déploiement
- Concevoir la migration vers le cloud ou des solutions cloud natives
- Travailler à l'élaboration des réseaux, mise en œuvre de politique d'access management, intégration avec des solutions SaaS ou PaaS (CDNs,WAFs, API Gateway, iPaaS, event brokers, etc...)
- S'assurer que les projets intègrent les meilleures pratiques et des concepts émergents dans le cloud, DevOps, l'automatisation de l'infrastructure et la sécurité
En plus de ces responsabilités orientées projet, vous jouerez un rôle actif dans le développement de la Craft, le recrutement et la gestion de collaborateurs comme people manager.
Qualifications
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer
- Un environnement de travail multiculturel et international
- Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger, à partir d'un an d'ancienneté
- Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
- Une organisation de travail hybride (télétravail/présentiel)
- Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
- Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
- Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)
- Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.