Elaborar en conjunto con el promotor y/o promotor en desarrollo pronósticos y planeaciones con base en el presupuesto asignado y diagnósticos, estableciendo acuerdos, diseñando y proporcionando estrategias y asesoría en la planeación de cada promotoría y/o Promotor en Desarrollo, en sesiones individuales, para alcanzar las metas y objetivos de recluta de agentes noveles, retención y productividad de agentes, primas, pólizas, productividad e índices calidad y conservación de cada promotoría y/o Promotor en Desarrollo establecidos en su planeación.

Demostrar, Desarrollar y Supervisar el proceso de Desarrollo de Promotores y Promotores en desarrollo, a través del manejo de fuentes para la atracción, selección, reclutamiento y retención de Socios Comerciales: Agentes, en sesiones individuales, con acompañamientos y actividades de desarrollo como capacitaciones teóricas y prácticas, para generar un embudo de promotor y/o PD con base en el modelo de actividad que permita alcanzar los objetivos de recluta de los socios comerciales, así como de desarrollo y compensación.

Consolidar el desarrollo y productividad de los socios comerciales (Agentes y Promotores) asignados y de la oficina a la que pertenece, elaborando un análisis y planes de acción dependiendo las problemáticas identificadas, para aumentar la productividad, cumplimiento de % de ventas, primas, pólizas, retención y conservación de negocios y socios comerciales vs. el presupuesto.

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: Licenciatura Económico Administrativas

Inglés: Avanzado

Conocimientos Técnicos:

Financieros (Matemáticas Financieras: Valor Presente, Valor Futuro, Tasas de Interés, Interés Simple y Compuesto).

Seguros (Aspectos generales, Seguro individual de Vida, Seguro de Hombre Clave y Coberturas adicionales).

Comerciales (Modelo de ventas, gestión de desarrollo comercial).

Área(s) de experiencia

Gerente Comercial / Seguros de Vida Individual - 2 Años

Ejecutivo Comercial - 5 Años
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