Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos. De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados. A seguradora nasceu da Prudential Financial, uma das maiores e mais antigas instituições de serviços financeiros do mundo com quase 150 anos de atuação. Em operação em mais de 50 países, a Prudential tem cerca de US$ 4 trilhões de capital segurado no mundo em seguro de vida e aproximadamente US$ 1,4 trilhão de ativos sob sua gestão. Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.

• - Experiência comprovada na operação diária de previdência complementar (PGBL e VGBL);
• Interface com bancos (convênios de cobrança regulares e extraordinárias);
• Interação com gestores de fundos, administradores fiduciários e controle de cotas;
• Acompanhamento do ciclo de vida do certificado/apólice (e2e - das contribuições/prêmios aos resgates, portabilidades e benefícios);
• Revisão e implementação de processos do negócio (macro e micro);
• Participação das agendas executivas com reportes, definição de priorização e tomadas de decisão sobre planos de contingência;
• Gestão dos riscos dos projetos e dos processos de negócio;

• Ensino superior completo;
• Inglês avançado (escrita, leitura e fala);
• Conhecimento do mercado de previdência (VGBL e PGBL), normas e procedimentos SUSEP;
• Experiência com arrecadação, gestão de cotas, resgates, portabilidades e benefícios;
• Conhecimento sólido de Ferramentas como Excel, Power Point e Power BI.

• Conhecimento de produtos de seguro de pessoas (vida, doenças graves, invalidez acidental, etc.);
• Certificações de seguros ou previdência;
• Cursos de extensão na área de seguros ou previdência.