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Prudential Financial

ATUARIO JR

Rio de Janeiro, Brazil

Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos. De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados. A seguradora nasceu da Prudential Financial, uma das maiores e mais antigas instituições de serviços financeiros do mundo com quase 150 anos de atuação. Em operação em mais de 50 países, a Prudential tem cerca de US$ 4 trilhões de capital segurado no mundo em seguro de vida e aproximadamente US$ 1,4 trilhão de ativos sob sua gestão. Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.

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Atividades:

  • Análise e criação de premissas
  • Estudos atuarial e estatísticos
  • Manipulação de dados em Excel Avançado
  • Utilização de SAS (não obrigatório)
  • Apoio na elaboração de relatórios detalhados com conclusões e recomendações
  • Colaboração com outras equipes para suporte técnico atuarial
  • Revisão de políticas de seguros e produtos financeiros
  • Monitoramento de tendências de mercado e regulamentações

Requisitos:

  • Bacharelado em Ciências Atuariais, Estatística, Matemática ou áreas relacionadas
  • Excel Avançado
  • Familiaridade com softwares atuariais (como Prophet, SAS, R ou Python) é um diferencial
  • Atenção aos detalhes e organização
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos
  • Inglês intermediário

Client-provided location(s): Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil
Job ID: Prudential-R-119318
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
  • Parental Benefits

    • Adoption Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Pension
    • Stock Purchase Program