PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
Asegurar que los equipos de manufactura, servicios críticos, utilities, equipo de laboratorio e instrumentos se encuentren en condiciones óptimas de operación y garantizar que se implementen y cumplan las políticas y estándares corporativos sobre Seguridad y Calidad de Pfizer.

RESPONSABILIDADES

1. Desarrollar e implementar la estrategia de Mantenimiento en el sitio

• Asegurar que el plan de mantenimiento anual incluya dentro de sus rutinas los equipos de manufactura, empaque, laboratorio y servicios críticos
• Gestionar las áreas de trabajo del área de mantenimiento mediante los documentos vigentes para que cumplan con las normatividades de Calidad y EHS
• Asegurar el uso del CMMS (EAMS) como herramienta de administración de los trabajos de mantenimiento y su uso para obtener datos, generar KPIs, monitorear y controlar el desempeño de los equipos de trabajo, los activos y los recursos a su cargo
• Gestionar la estrategia de operación:

• Del área de confiabilidad
• Del área de mantenimiento para manufactura y empaque
• Del área de sistemas críticos (Agua purificada, HVAC, BMS, aire comprimido) y utilities (energía eléctrica, agua potable, gas natural, vapor, agua de enfriamiento)
• Del área de metrología. Calibraciones y mantenimiento a equipos e instrumentos de proceso y laboratorio de control de calidad
• Del área de automatización (hardware y software)

• Implementar y estandarizar un proceso sistemático de administración del mantenimiento de acuerdo con el estándar global Pfizer (Programa de Confiabilidad)
• Dar seguimiento con el equipo global de Ingeniería a la estrategia designada para cumplir con el programa de confiabilidad. Reuniones semanales, mensuales y cuatrimestrales
• Gestionar indicadores de mantenimiento de todas las áreas para medir el desempeño y establecer acciones para la mejora continua de las áreas a su cargo
• Asegurar que el almacén de refacciones cuente con las refacciones críticas de acuerdo al plan de confiabilidad y planes de mantenimiento administrados en EAMS
• Gestionar la adquisición y resguardo de manuales de mantenimiento y toda la documentación y registros del área a su cargo de acuerdo con las políticas Pfizer

• Asegurar que los equipos en el sitio tienen un diagnóstico de seguridad de maquinaria y planes de mitigación para riesgos identificados
• Gestionar la administración de todos los equipos portátiles en el sitio para asegurar que cumple con las normatividades de fabricación aplicables y son seguros para su uso

• Generar el presupuesto de gasto anualmente de acuerdo al análisis de los resultados de desempeño de las áreas a su cargo, buscando el mayor costo beneficio financiero para los resultados del sitio
• Controlar los costos de las áreas a su cargo de acuerdo con el presupuesto establecido, y hacer un uso eficiente del mismo
• Establecer una relación de beneficio entre la inversión de capital que realiza la empresa en el departamento, las actividades de mantenimiento, y la disminución de costos y pérdidas por paros no planeados
• Revisar y aprobar órdenes de compra del departamento por el Sistema Ariba, para que se adquieran los bienes y servicios necesarios alineados a la estrategia del sitio y del área de mantenimiento

• Gestionar el mantenimiento y confiabilidad de los siguientes sistemas:
  
  
  • Agua purificada
  • HVAC
  • Sistema BMS (Building Management System)
  • Aire comprimido
  • Eléctrico
  • Agua potable
  • Agua de enfriamiento
  • Vapor y condensados
• Representar al área de Mantenimiento durante las auditorías internas y externas. Dar seguimiento y cierre a las observaciones y acciones derivadas de éstas y asegurar continuidad y sostenibilidad de dichas acciones
• Ser responsable de hacer cumplir en todo momento las políticas Corporativas de Pfizer: Libro Azul, Puertas Abiertas, Discriminación y Acoso Sexual. Asimismo, deberá cumplir con el Proceso Global de Desempeño y apoyar los programas orientados al desarrollo del personal, a los Valores y Conductas de Liderazgo, así como hacer de Pfizer un Gran Lugar para Trabajar

• Asegurar e inspirar a sus equipos en las expectativas de desempeño y retroalimentar al equipo para el cumplimiento de expectativas con el uso de herramientas "Coaching Skills Principles" Habilidades en Principios de Mentoria, por sus siglas en inglés.
• Enforcarse en la seguridad y cumplimiento de Buenas Prácticas de Fabricación como prioridad operativa y como medida de desempeño que debe ser incluida en métricos.
• Conocer el proceso y procedimientos, incluyendo los principios y prácticas del buen manejo de datos (ALCOA) y poder guiar, consejar y retroalimentar a sus equipos.
• Ser responsable del buen manejo de datos e integridad de Datos entendiendo el desempeño de su equipo.
• Monitorear efectivamente las actividades de su equipo. Asegurar una presencia activa diariamente en el área BPF para observar las prácticas y actividades de trabajo dentro de su rol y responsabilidades.

• Estar disponible para sus reportes directos para escalamientos en tiempo real de cualquier preocupación o soporte requerido.
• Observar, investigar y reportar acciones o comportamientos que pueden impactar negativamente el resultado deseado de un proceso o actividad BPF.
• Liderar y dar soporte continuo en propuestas de mejora, cuando aplique.
• Ser un ejemplo para dar soporte a la cultura de cumplimiento.
• Revisar el contenido de todas los Leader Led Conversations y de forma anual conducir dos "Leader Led Conversations" con sus equipos para tener una cultura que soporta el cumplimento con procedimientos, incluyendo el buen manejo de datos.
• Ser vigilante de acciones potenciales o comportamientos que puedan resultar en áreas de BPF o principios de Integridad de Datos.