Summary
~移位铅II
~班长负责管理他的团队按照 HSE 和 GMP 规则按计划进行制造操作。
~流程专家
*为所有特定流程的问题提供一线技术和科学专家支持, 以确保按时执行流程（业务连续性）;遵守 cGMP、SOP 和适用的准则和功能标准（例如 HSE、NOSSCE）, 并允许不断提高质量、生产力效率。
~操作调度器
~运营调度员为制造单元相关活动制定并维护最新的详细计划。操作调度器负责开发不同的生产方案（运行速率增加、流程更改、升级、换档模型适应等）, 以及改进调度工具。
~制造系统专家
〜MES 专家提供技术专长, 以支持与电子批次记录 （eBR） 相关的所有问题。MES 专家支持 MES 在制造单元中的部署、实施和持续改进, 并提供车间常规技术支持。
~技术培训师
~为指定范围提供技术培训和评估学习成果。也可以设计和开发学习干预措施。还可能导致培训审核响应站点。
About the Role
Major Accountabilities
~ 移位铅 II
~ 向团队成员代表生产管理, 并在团队中推广诺华价值观
~ 线路责任和轮班演练
~ 参与和激励团队, 通过授权团队提供强大的结果
~ 流程专家
~ 为生产中所有特定工艺问题提供一线专家支持
~ 作为产品和工艺的主题专家 （SME）
~ 根据文件以及 GMP、SSE 和 5S 规则, 协调并确保按时完成所有生产操作
操作调度器
~ 负责在材料和容量可用性方面向车间提供可行的计划
~ 根据制造、质量和其他支持功能商定的规则, 并根据客户要求, 在规划时间围栏内建立优化的订单顺序并保持最新
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~ 在日常生产会议上提供规划状态
~ 制造系统专家
~ 定义用户要求规格（客户之声）
~ 在质量、成本和截止日期方面设计和创建电子批次文件 （EBR）
~ 生产 IT 系统中的 MBR / BOM/ 配方创建
~ 参与资格和风险评估流程
~ 技术培训师
~ 提供引人入胜的技术培训计划, 使用多种交付方法（OJT、教室、虚拟教室等）, 支持员工执行技术任务和开发技术能力的资格
~ 根据场地战略和当地培训计划设计和开发技术培训计划
~ 介绍现场培训策略并回答审计员问题
~ HSE 和质量
~ 通过实施符合网站演变的必要系统和行动, 促进和改进 HSE 文化
~ 与质量保证合作, 促进和改进质量文化。
~ 确保责任区全面检查准备
~ 收到后 24 小时内报告与诺华产品相关的技术投诉/不良事件/特殊情况
~ 营销样本的分发（适用）
Key Performance Indicators
• 实现植物 KPIs
• 人力资源绩效: 满意度调查、人才执行和发展计划、技术培训计划到位和执行、培训数据、吸引和留住人才、制造团队的继任计划到位且稳健。
• HSE: 工作残疾事故数量
Work Experience
~人员挑战
~运营管理和执行
~跨界协作
~重大变革
~项目管理
Skills
~化学工程
~持续改进过程
~效率
~就业歧视
~灵活性
~精益制造
~制造（生产）
~制造工艺
~物理
~过程控制
~生产线
~生产力
~规划
~福利
~GMP知识
~根本原因分析 （RCA）
~卡帕知识
~良好的文档实践
~风险管理
~变更控制
~技术转让
~HSE常识
Language
英语
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Division
Operations
Business Unit
Innovative Medicines
Location
China
Site
Changping County (Beijing)
Company / Legal Entity
CN06 (FCRS = CN006) Beijing Novartis Pharma Co., Ltd
Functional Area
Technical Operations
Job Type
Full time
Employment Type
正式
Shift Work
No