Responsable principal de la gestion du changement (hybride) - Senior Change Management (Hybrid)

Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d'innover et d'avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Offrir un soutien à la gestion du changement dans le cadre d'initiatives mondiales qui visent à transformer le travail du service de GCH
• Effectuer la schématisation des intervenants et l'analyse des répercussions du changement pour être en mesure de formuler des recommandations stratégiques liées à l'approche du changement, y compris les activités d'engagement, les communications, la formation et le soutien pour la mise en service
• Aider les chefs de projet à transformer l'information complexe en contenu facile à assimiler et significatif à utiliser dans une grande variété de forums, y compris la création de points de discussion et de présentations PowerPoint connexes
• Préparer les réunions des responsables de la gestion du changement et offrir du soutien lors des réunions pour les forums internes (GCH), les forums des clients (unités fonctionnelles et divisions) et divers intervenants
• Soutenir les membres de l'équipe et les champions du changement dans plusieurs équipes/emplacements
• S'assurer qu'une approche cohérente de gestion du changement est utilisée dans l'ensemble des projets régionaux, puis adaptée aux besoins du projet individuel

Ce que demande le rôle :

• Diplôme universitaire ou au moins huit ans d'expérience en gestion du changement ou en gestion de projets
• Forte orientation client avec un jugement exceptionnel, des compétences analytiques, une pensée critique, une capacité à influencer et des compétences verbales et écrites
• Capacité à établir des relations entre les régions et les fonctions, en partenariat avec des membres de l'équipe de tous les niveaux
• Aptitude à travailler dans un environnement qui évolue rapidement
• Grande attention aux détails et excellentes compétences en établissement des priorités
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs demandes et des priorités changeantes

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :

Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d'excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans. Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s'inspirant d'idées exceptionnelles, assurer la diversité et l'inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l'intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée. Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d'entreprise et notre engagement envers l'inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde. Apprenez-en plus sur la façon dont nous mettons cet engagement en action : morganstanley.com/diversity. Nous sommes fiers de soutenir nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours travail-vie personnelle, en offrant certains des avantages sociaux et indirects les plus intéressants et les plus complets du secteur.

Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l'innovation, les groupes d'affaires et d'infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l'infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l'intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.

Morgan Stanley croit au principe d'équité en matière d'emploi. Elle s'efforce de fournir un environnement de travail accueillant et inclusif au sein duquel chaque personne peut exploiter tout son potentiel.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l'anglais requise.

Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d'information, visitez le site morganstanley.com.

We are seeking someone to join our team as a Senior Change Manager, who will manage the Division's strategic narrative across the lifecycle of the project portfolio, including through adoption and sustainability. This individual will ensure that partners, stakeholders and clients will be informed of key changes to the business, understand the implications associated with the change, and coordinate any initiatives in support of the change.

In the Human Capital Management division, we provide advice and insight to attract, retain, reward and develop a talented global workforce, giving employees the support and tools they need to succeed. This is a Vice President level position within the Human Capital Management PMO team, responsible for effectively defining the benefit and impact of change, as well as providing relevant and meaningful communication to those affected, based on the execution and delivery of our projects and strategic initiatives.

Morgan Stanley is an industry leader in financial services, known for mobilizing capital to help governments, corporations, institutions and individuals around the world achieve their financial goals.

Interested in joining a team that's eager to create, innovate and make an impact on the world? Read on...

What you'll do in the role:

• Provide change management support on global initiatives which aim to transform the work of the HCM department
• Conduct stakeholder mapping and change impact analysis to be able to make strategic recommendations about change approach, inclusive of engagement activities, communications, training and go-live support
• Support Project Leads distill complex information into digestible and meaningful content for use in a wide variety of forums, including the creation of related executive talking-points and PowerPoint presentations
• Prepare and support the Change Management Lead meetings to both internal (HCM) and client (business unit and divisional) forums to various stakeholders
• Support team members and change champions across multiple teams/locations.
• Ensure consistent change management approach is used across the regional projects, then tailor for the needs of the individual project

What you'll bring to the role:

• University degree and or 8+ years Change Management or Project Management experience
• Strong client focus with outstanding judgment, analytical skills, critical thinking, influencing skills, and verbal and written skills
• Ability to build relationships across the regions and functions, partnering with team members of all levels
• Ability to work in a fast-paced, high change environment
• Strong attention to detail with excellent prioritization skills
• Strong organizational skills and an ability to manage multiple demands and changing priorities

At Morgan Stanley Montreal, we support the Firm's global businesses and infrastructure with cutting edge technology and innovation. The multi-faceted and highly technical Montreal team plays a critical role in building and maintaining our leading technology platform, including electronic trading, algorithm trading, cloud engineering, infrastructure, cybersecurity and AI/ML. Morgan Stanley has been rooted in the Montreal community since 2008 and is considered a leading employer among the area's highly skilled technology talent. There's ample opportunity to move across the businesses for those who show passion and grit in their work.

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

Build a career with impact. Visit morganstanley.com for more information.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence that have defined Morgan Stanley for over 85 years. At our foundation are five core values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - that guide our more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you'll find trusted colleagues, committed mentors and a culture that values diverse perspectives, individual intellect and cross-collaboration. We Firm is differentiated by the caliber of our diverse team. While our company culture and commitment to inclusion define our legacy and shape our future, helping to strengthen our business and bring value to clients around the world. Learn more about how we put this commitment to action: morganstanley.com/diversity. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry.

We're committed to bringing passion and customer focus to the business.

Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential.