Job Description
Relevant du Directeur, Marketing des vaccins - Marché privé, le Chef de marque sera responsable des stratégies de marketing des vaccins privés. Le Chef de marque jouera un rôle crucial dans la conduite des stratégies de marketing, la coordination des intervenants internes et la gestion des prévisions afin d'assurer le succès du lancement des produits et de la commercialisation des vaccins du marché privé. Le titulaire s'assurera que ces stratégies sont alignées sur les besoins du marché et travaillera en collaboration avec le gestionnaire national des grands comptes, l'équipe de gestion des grands comptes privés, la gestion de l'engagement client, le numérique, les communications ainsi que d'autres intervenants clés pour assurer une mise en œuvre réussie.
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Principales activités et responsabilités
- Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing pour le portefeuille de vaccins privés.
- Collaborer avec les principales parties prenantes (politiques, accès, affaires médicales, engagement client, communications, ventes, etc.) pour assurer l'alignement et la pertinence des stratégies de marketing.
- Collaborer avec l'équipe de développement de contenu pour créer des campagnes qui favorisent la vaccination sur le marché privé grâce à des messages ciblés et des stratégies centrées sur le client.
- Tirer parti des connaissances des clients et des consommateurs pour proposer des idées et des concepts qui visent à engager, motiver et éduquer tout en offrant une valeur ajoutée à nos clients.
- Façonner l'image et la perception de nos marques en traduisant les stratégies en objectifs commerciaux et en tactiques exploitables; en veillant à ce que les principaux livrables soient exécutés par l'équipe marketing des vaccins.
- Établir et surveiller les prévisions de ventes, ainsi que gérer le budget marketing des vaccins privés; en veillant à ce que les ressources financières soient maximisées.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal si vous êtes :
- Passionné par l'identification de stratégies innovantes qui tiennent compte des connaissances des clients et des consommateurs ainsi que par la capitalisation des tendances émergentes.
- Adepte de l'identification de nouvelles opportunités, de la navigation dans la dynamique du marché et de la prise de risques rationnels et éclairés pour assurer le succès de la marque et la croissance de l'entreprise.
- Habileté à traduire les stratégies en plans d'action et à les exécuter efficacement pour stimuler la croissance de la marque et maximiser le retour sur investissement.
- Efficace dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques qui stimulent la croissance de la marque, saisissent les opportunités du marché et atteignent les objectifs commerciaux.
- Efficace dans l'analyse des données, l'évaluation des options et la prise de décisions éclairées dans un marché dynamique.
- Capable de développer des relations et de tirer parti des réseaux pour atteindre les résultats commerciaux souhaités.
- Capable de motiver des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des partenaires externes grâce à d'excellentes compétences en communication pour susciter l'adhésion et inspirer l'action dans la réalisation des objectifs stratégiques.
Éducation
- Requis : Baccalauréat en marketing, communication, commerce ou domaine connexe
Langue :
- Français requis, anglais nécessaire pour travailler avec des parties prenantes locales, régionales et mondiales.
Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d'une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.
Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d'innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d'approche de l'un et de l'autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.
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Secondary Language(s) Job Description:
Reporting to the Director, Marketing Vaccines - Private Market, the Brand Lead will be responsible for the private vaccines marketing strategies. The Brand Lead will play a crucial role in driving marketing strategies, coordinating internal stakeholders, and managing forecast to ensure successful product launches and commercialization of private market vaccines. The incumbent will ensure that these strategies are aligned with the market needs and will work collaboratively with the National Key Account Manager, Private Key Account Management Team, Customer Engagement Management, Digital, Communications as well as other key stakeholders to ensure successful implementation.
Major activities and responsibilities
- Oversee the development and implementation of the marketing strategies for the private vaccine's portfolio.
- Collaborate with key stakeholders (Policy, Access, Medical Affairs, Customer Engagement, Communications, Sales, etc.) to ensure alignment and relevance of marketing strategies.
- Partner with content development team, to create campaigns that drive private market vaccination through targeted messaging and customer-centric strategies.
- Leverage customer and consumer insights to deliver ideas and concepts that aim to engage, motivate, and educate while delivering added value to our customers.
- Shape the image and perception of our brands by translating the strategies into commercial objectives and actionable tactics; ensuring key deliverables are being executed by the marketing vaccines team.
- Build and monitor sales forecasts, as well manage the marketing budget for private vaccines; ensuring financial resources are maximized.
You're the ideal candidate if you are:
- Passionate about identifying innovative strategies that consider customer and consumer insights as well as capitalize on emerging trends.
- Adept at identifying new opportunities, navigating market dynamics, and taking rational, informed risks to deliver brand success and business growth.
- Skilled at translating strategies into actionable plans and effectively executing them to drive brand growth and maximize ROI.
- Effective at developing and implementing strategic plans that drive brand growth, seize market opportunities, and achieve business objectives.
- Efficient at analyzing data, evaluating options, and making informed decisions in a dynamic market.
- Able to develop relationships and leverage networks to achieve desired business outcomes.
- Able to motivate cross-functional teams, stakeholders, and external partners through excellent communication skills to drive buy-in and inspire action in achieving strategic objectives.
Education
- Required: Bachelor's degree in marketing, communications, business or related field
Language:
- French required, English needed to work local, regional, and global stakeholders
In line with our Company's Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.
We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another's thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Regular
Relocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
Not Applicable
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Job Posting End Date:
10/3/2024
*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Job Posting End Date:10/03/2024
A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Requisition ID:R307070