McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.
Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.
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McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.
Résumé de l'emploi
Travaillant en conformité avec les normes d'accréditation nationales, les normes provinciales et régionales de pratique pour la sécurité et la qualité, le/la gestionnaire principal(e) en soins infirmiers dirigera la mise en œuvre de normes de soins et de services plus élevées et supervisera l'ensemble des soins cliniques
et des services fournis aux patients à travers le Canada.
Fonctions spécifiques
Les fonctions et responsabilités comprennent généralement, sans s'y limiter :
Formuler, interpréter et mettre en œuvre la philosophie, les objectifs, les politiques et les normes des soins infirmiers par la mise en œuvre de services éducatifs, de recherche et de ressources humaines.
Collaborer avec les gestionnaires en soins infirmiers pour déterminer les besoins en personnel des cliniques INVIVA, développer et mettre en œuvre un plan de marketing, de recrutement et de rétention pour maintenir des niveaux de personnel infirmier compétents adéquats.
Collaborer avec les gestionnaires en soins infirmiers et le personnel infirmier pour promouvoir un esprit de recherche et développer des normes/études de recherche pour l'investigation des meilleures pratiques afin de promouvoir l'amélioration des performances basée sur les données et les résultats.
Diriger les efforts pour la promotion de la recherche infirmière et de la pratique fondée sur des preuves.
Diriger le développement de critères de pratique professionnelle pour établir des normes de soins aux patients, de pratique infirmière en collaboration avec des critères de qualité infirmière et magnétique.
Participer aux initiatives de planification stratégique et formuler des objectifs annuels qui soutiennent les objectifs d'INVIVA.
S'assurer que tous les programmes/projets sont exécutés selon les attentes des clients et les KPI/métriques.
Responsable de la formulation et du suivi du budget infirmier et de la réalisation des objectifs financiers.
Soutenir le directeur pour la gestion financière mensuelle d'INVIVA et promouvoir l'efficacité opérationnelle et les économies de coûts. S'assurer que les KPI opérationnels sont en place pour surveiller l'efficacité à travers le portefeuille et exécuter continuellement les opérations efficacement.
Participer avec d'autres dirigeants à la planification stratégique à court et à long terme liée aux budgets.
Maintenir une sensibilisation aux tendances actuelles et à la législation affectant la profession infirmière et la prestation des soins de santé.
Fonctions générales
Coordonner et exécuter des présentations, des démonstrations et/ou des visites de site pour assurer une prestation de service professionnelle et une main-d'œuvre compétente.
Maintenir des connaissances de l'industrie et des produits et informer l'entreprise des conditions changeantes du marché et des problèmes concurrentiels pouvant potentiellement affecter l'entreprise ou la main-d'œuvre.
Évaluer la performance au travail du personnel infirmier en examinant la performance d'un employé sur les tâches accomplies et les techniques de travail et donner au personnel des suggestions pour améliorer leur performance au travail.
Suivre les politiques de santé et de sécurité de l'entreprise et les politiques de dépenses, ainsi que les politiques de confidentialité et de conservation des documents.
Qualifications/Exigences
Diplôme de baccalauréat en soins infirmiers ;
Un diplôme de maîtrise en soins infirmiers ou dans une discipline connexe est considéré comme un atout ;
Inscription active au Collège des infirmières et infirmiers autorisés ;
Capacité à communiquer couramment en anglais et le français
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion/leadership avec des équipes multidisciplinaires dans un cadre de services de santé ;
Expérience de gestion des opérations d'une organisation incluant la qualité et l'amélioration continue, la planification, l'administration, le personnel, la supervision, le budget et le reporting ;
Expérience de travail avec la haute direction pour développer et mettre en œuvre une vision stratégique et une planification organisationnelle ;
Capacité démontrée à établir des relations/partenariats de travail efficaces avec des individus internes et externes, des parties prenantes et des organisations partenaires.
Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
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Job Summary
Working in compliance with the national accreditation standards, provincial and regional standards of practice for safety and quality, the Sr Nursing Manager will lead the implementation of higher standards of care and services and oversee the range of clinical care and services provided to patients across
Canada.
Specific Duties
Duties and responsibilities generally include but are not limited to:
Formulates, interprets and implements the philosophy, objectives, policies, and standards for nursing care through the implementation of educational, research and human resource services.
Collaborates with the Nursing Managers to determine the staffing needs for the INVIVA clinics, develops and implements a marketing and recruitment and retention plan to maintain adequate staffing levels of competent nursing staff.
Collaborates with the Nursing Managers and nursing staff to promote a spirit of inquiry and to develop research standards/studies for the investigation of best practices to promote performance improvement based on data and outcomes.
Lead efforts for the promotion of Nursing Research and Evidence Practice Nursing
Leads the development of professional practice criteria for establishing standards of patient care, nursing practice in collaboration with nursing quality and magnet criteria.
Participates in strategic planning initiatives and formulates annual goals and objectives that support the goals of INVIVA.
Ensure that all programs/projects are executed according to customer expectations and KPIs/metrics.
Responsible for the formulation and monitoring of the nursing budget and meeting financial targets.
Support the Director for monthly INVIVA financial management and promote
operational efficiencies and cost-savings.
Ensure operational KPI’s are in place to monitor efficiencies across the portfolio and continually execute operations efficiently.
Participates with other leaders in short term and long term strategic planning related to budgets.
Maintains awareness of current trends and legislation affecting the nursing profession and healthcare delivery.
General Duties
Coordinate and execute presentations, demonstrations and/or site visits to ensure professional service delivery and ensure professional competent workforce
Maintain industry and product knowledge and inform Company of changing market conditions and competitive issues that could potentially affect the company or the workforce
Evaluate the job performance of nursing staff by reviewing an employee's performance of completed work assignments and work techniques and gives staff suggestions on improving their work performance.
Follow company Health and Safety and expense policies and follow privacy and document retention policy.
Qualifications/Requirements
Bachelor of Nursing degree;
Master’s Degree in Nursing or related discipline is considered an asset;
Active Registration with the College of Registered Nurses
Ability to communicate fluently in English/French
Minimum of 5 years of management/leadership experience with multidisciplinary teams in a health services setting,
Experience managing the operations of an organization inclusive of quality and continuous improvement, planning, administration, staffing, supervision, budgeting and reporting;
Experience working with senior leadership to develop and implement strategic vision and organizational planning;
Demonstrated ability to build effective work relationships/partnerships with internal and external
individuals, stakeholders and partner organizations;
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Notre échelle salariale de base pour ce poste
Our Base Pay Range for this position
$90,600 - $151,000
McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.
McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
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