Descripción del grupo
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
Resumen de la función
- Incrementar el nivel de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.
- Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).
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Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades
- Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.
- Inglés (80%),
- 1 año mínimo de Experiencia en puesto afín
Habilidades
- Responsable
- Servicio al Cliente
- Toma de Decisiones
- Orientado a la Acción
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Organizado
Conocimientos Técnicos y de Equipo
- Manejo de PC y Office
- Portal STPS
- Portal People Net
Auditoria y Analisis de saldos en anexo 24, asi como su gestion de los que sera cambiado de regimen, asi como seguimiento a Bill de materiales en sistema anexo 24
Auditroria SCRAP y balance a cambio de regimen
Revision y control de Activos fijos declarados en anexo 31
Valoracion , Elaboracion y administracion de Certificados de origen
Revision de certificaciones, reportes de gastos y operación diaria
Negociaciones Aduanales para cruce de mercancias.
Ajuste anual de saldo de inventarios de importacion temporal (Anexo 24 y 31 Decreto IMMEX)
Presentacion de Descargos y conciliacion anexos vs glosa mensualmente
Auditoria y Analisis de saldos en anexo 24, asi como su gestion de los que sera cambiado de regimen, asi como seguimiento a Bill de materiales en sistema anexo 24
Auditroria SCRAP y balance a cambio de regimen
Revision y control de Activos fijos declarados en anexo 31
Valoracion , Elaboracion y administracion de Certificados de origen
Revision de certificaciones, reportes de gastos y operación diaria
Negociaciones Aduanales para cruce de mercancias.
Ajuste anual de saldo de inventarios de importacion temporal (Anexo 24 y 31 Decreto IMMEX)
Presentacion de Descargos y conciliacion anexos vs glosa mensualmente
Asegurar la calidad del producto siguiendo los Procedimientos, Hojas de Instruccion y documetnos relacionados a las actividades especificas del puesto.
Seguir las Políticas, Procedimientos y Reglas de seguridad que se tienen establecidas. Reportar las lesiones, accidentes e incidentes que ocurran en el área.
Conocimiento y cumplimiento del reglamento interno de la planta. Informar oportunamente de los procesos o productos que no cumplan con los requerimientos a la Gerencia con responsabilidad y autoridad para acciones correctivas.
Mantener el orden y limpieza de su área de trabajo teniendo siempre presente el cumplimiento con la metodología de las 5's
Contribuir al desarrollo de la empresa con las ideas de mejora para la reduccion de alguno de los 7 desperdicios de Lean Manufacturing.