Acerca del puesto

Administrar, dirigir y controlar los recursos humanos y materiales, internos y externos, hacia el cumplimiento de los requerimientos del cliente, garantizando la seguridad, calidad y generación de valor para nuestros clientes.
Cumplir con las actividades de los proyectos en CIMS y en casa del cliente, mediante la administración y desarrollo del recurso humano, asegurando la disponibilidad y manejo adecuado.

Sus responsabilidades

Gestión estratégica del departamento de Fabricación de acuerdo con las políticas y visión de la empresa

Gestión en las actividades de recepción y procesamiento de OT, distribución de la producción interna y externa en área para mantener el flujo establecido de acuerdo a los proyectos.

Gestionar el control de recepción de materiales maquinados con un nivel óptimo de confiabilidad.

Gestionar la reducción de costos en los procesos de Manufactura

Gestionar todo el ciclo de fabricación para mejorar las actividades de la operación de una manera óptima y confiable

Gestionar e impulsar las ideas dentro de una ámbito de industria 4.0 promoviendo la innovación buscando ser punta de lanza en la industria

Implementación de iniciativas de manera trimestral que impulsen la mejora continua y procesos en la compañía

"Generación de solicitud de maquinado externo (scope of work).

Seguimiento a proveedores para la revisión y entrega de actividades conforme a documento de alcanzables (scope of work).

Toma acciones de cualquier retraso o incidencia para no impactar los proyectos. Además de desarrollar a los proveedores que se integran en la cadena de suministros de maquinados y procesos de manufactura."

Cumplir en tiempo y forma con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y aquellos específicos a su área.

Administrar y ajustarse al presupuesto de su departamento generando las estrategias necesarias que impulsen un balance operativo y financiero.

A quién buscamos

Licenciatura ó Ingenieria Mecánica o Eléctrica, Mecánica Administrador, Mecatrónica, Industrial o carrera a fín

10 años de Experiencia en áreas de procesos productivos o manufactura como en procesos de Diseño mecánico, Manufactura (Metal-Mecánica)
Ensamble de dispositivos, Integración de celdas automatizadas y proyectos

Deseable: Experiencia Supervisión de equipos de Manufactura (Metal/Mecánica), Servicio al cliente, Coordinación / Gestión de Proyectos, Líneas de Ensamble y celdas automáticas, Robots y Automatización.

Administración de presupuestos, recurso humano y planeación estrategica.

Conocimientos de procesos de manufactura
(Maquinado, Fundición, Fabricación, Corte, Soldadura y Pintura)

Interpretación y manejo de GDT&s con conocimientos desarrollados en manejo de tolerancias y ajustes.

Conocimientos de Diseño mecánico, CAM, procesos de Nesting.

Conocimiento de paquetes de Microsoft para la administración y trazabilidad de la producción del área

Conocimientos avanzados de MS Project para la gestión y seguiemiento de proyectos..

Gestión de Proyectos y planeación avanzada, esto puede incluir la participación en la coordinación de programas de producción, la asignación de recursos y la gestión de plazos de entrega.

Cumplimiento normativo de seguridad y calidad aplicables a la industria en la que se trabaja.

"responsable de la administración del personal a cargo, además de gestionar el desarrollo y crecimiento del departamento.

Responsable de desarrollar e implementar mejoras al área a cargo, mediante la mejora continua, desarrollo del personal y eficiencia operativa."

"Gestión a las Ordenes de trabajos o tickets de los proyectos y participar activamente en las notificaciones con los demás departamentos para el cierre oportuno de puntos que implican los maquinados de componentes.

Así mismo dar respuesta inmediata a quejas, reclamos o Garantías del cliente referentes a la integración de los proyectos."

Elaborar compromisos de alto impacto semanalmente."

Generar y dar seguimiento a los indicadores del departamento mediante KPIs

"Hacer que se cumplan en su área los cambios de la cultura organizacional

Sus cualificaciones de preferencia

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.