Acerca del puesto

Controla y administra presupuesto de mantenimientos preventivos, así como garantiza el cumplimiento a la planeación de los programas de mantenimiento preventivos y predictivos del área de producción (prensas).

Sus responsabilidades

• Asegurar el control de gastos y presupuesto del área, control y consumo de refacciones planeado.
• Calendarizar mantenimiento preventivo y coordinar actividades para nuevos proyectos.
• Cumplir objetivos de mantenimiento planeados vs realizados.
• Administración de compras y solicitudes de SAP.
• Manejo de indicadores de TPM: MTBF, MTTR, OEE, Tiempos Muertos.
• Coordinar equipos multidisciplinarios para la Solución de Problemas y mejora continua.

A quién buscamos

Ingeniero (a) en mecánica, industrial o a fin a procesos automotrices, con experiencia de 2 a 5 años de experiencia en posición o actividades relacionadas.

Capaz de desarrollar un programa de mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo a las necesidades del equipo. Todo esto para la correcta funcionalidad y optimización de recursos.

Sus cualificaciones de preferencia

• Conocimientos de Herramientas de Manufactura Esbelta.
• Conocimiento de Prensas Mecánicas.
• Procedimientos Industriales de Seguridad y Medio Ambiente, SMED y 5's.
• Normas de Calidad.
• Ingles técnico.

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Ofrecemos un paquete de prestaciones superiores a las que marca la ley federal de trabajo y un salario acorde con las condiciones del mercado dependiendo de sus habilidades y experiencia.

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.