Über uns

Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communitys, den Planeten sowie die ganze Menschheit.

Forward. For all.

Gruppenzusammenfassung

Die Gruppe Mechatronics, Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität antreiben. Mit ihrem umfassendem Know-how in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslösungen, intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MLL-Gruppe den Weg zu Innovation, Sicherheit und Styling.

• Arbeiten in der operativen Logistik in Wareneingang, Versand, Leergut:
  • Ver- und Entsorgen der Arbeitsplätze in den Produktionsbereichen
  • Ver- und Entsorgung der Bereitstellungsplätze
  • Lager- und Transportarbeiten (Fertigwaren und Leergut befördern)
  • Kommissionierung für die Produktionsbereiche (Arbeitsplätze und Montagelinien)
  • Halbfertigware mittels Stapler in die Logistikbereiche ein- und auslagern (Hochregal und Bodenblock)
  • Systemseitige Vorbereitung in SAP zur Fertigstellung der Versandware aus den Produktionsbereichen zur Verladung (incl. systemseitige Verbuchung)
  • Systemseitige Abfertigung von LKWs

• Logistische Berufsausbildung (z. B. Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister, Meister für Lagerwirtschaft - (m/w/d))
• Erfahrung in der operativen Logistik und / oder Erfahrung in der Führung eines operativen logistischen Bereichs
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP-Module MM und SD)
• Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Ausdauer und Belastbarkeit

• Ein international agierendes Unternehmen der Automobilzulieferer-Branche mit starker Marktposition
• Interessante und herausfordernde Aufgabengebiete mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitregelungen einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• MAGNA Mitarbeiter Gewinn - und Unternehmensbeteiligung
• Leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen bspw. Corporate Benefits
• JobRad
• Kantine mit abwechslungsreichem Speiseangebot
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• Offene und dynamische Unternehmenskultur, inkl. Firmen Events gemeinnütziges Engagement