Acerca del puesto

Administrar (Planear, organizar, comunicar, ejecutar planes, dirigir y controlar) los recursos humanos, la maquinaria, el proceso y los materiales bajo su responsabilidad y autoridad utilizándolos de manera efectiva y eficiente para el logro de los indicadores de desempeño y productividad, así como los objetivos de corto, mediano y largo plazo del área productiva que le sea asignada como responsabilidad.

Sus responsabilidades

Investigación y Solución de Problemas en su área de responsabilidad; Incluyendo la participación activa en la respuesta a quejas de cliente y propuesta de acciones correctivas permanentes.

Participar activamente en la identificación de análisis causa raíz, acciones correctivas y seguimiento a las fechas compromiso de los planes de trabajo relacionados a los procesos de Fast Response, Auditorías, Visitas de cliente, hallazgos de EPC(antes GP12), fallas en garantías y desviaciones de proceso entre otros.

Implementar planes de acción orientados a la reducción de tiempo ciclo, cambios de modelo y reducciones de Headcount directo e indirecto. Especialmente soportar el aspecto técnico de los planes de acción.

Atención, definición y seguimiento a los planes de acción relacionados a los indicadores de CRR(Continuous Risk Reduction), scrap, OEE(FTQ, Disponibilidad, desempeño), DLE (Direct Labor Efficiency) y otros indicadores de desempeño de calidad de la línea o producto.

Analizar requerimientos de espacio, flujo de trabajo, manejo de material y diseñar el layout del equipo y estaciones de trabajo para asegurar máxima eficiencia y ambiente ergonómico de trabajo y garantizar la implementación de 5s en el área.

Definición de sistemas y formatos para identificación de fallas y recolección de datos de rechazos (FTQ) que permitan el análisis efectivo de tendencias y la formulación de planes de acción.

Implementar controles para la reducción continua de riesgos, ser dueño del proceso de actualización y mantenimiento de los AMEF de las líneas a su cargo.

Asegurar que la documentación de PPAP y proceso de sus líneas a cargo contenga los controles de proceso necesarios y correctos. Así como asegurar que refleje la información correcta para garantizar y mantener un proceso confiable y estable.

Conceptualizar, definir, especificar, documentar Modificaciones, cambios de ingeniería, mejoras a procesos y dirigir el proceso de RFQ de maquinaria y equipo. Así como dar seguimiento cercano a los procesos de solicitud, ejecución y presupuesto de CapEx y Tooling.

Estimaciones de costos para elaboración de presupuestos para mejora/ refurbish/ construcción de maquinaria, herramentales o dispositivos.

Administración y seguimiento de proveedores de automatización, maquinados, fabricación y refacciones para las líneas a su cargo. Incluyendo seguimiento a plazos de entrega, términos de pago, facturación y aprobación de pagos basado en el cumplimiento exitoso de entregables.

Evaluación, análisis y reducción de desperdicios orientada a los procesos de arranque, inicio de turno, setup y cambios de modelo de los equipos a su cargo.

Definir, documentar, analizar Parámetros de procesos para los equipos a su cargo, así como realizar diseños de experimentos cuando así se requiera.

Definición, análisis y modificaciones a dispositivos a prueba de error y Red Rabbits incluida su depuración y solución de fallas repetitivas con el objetivo de garantizar su repetibilidad y confiabilidad a largo plazo.-

Identificación y documentación de herramentales propiedad del cliente.

A quién buscamos

Ingeniería Mecatrónica/Mecánica/Manufactura/Industrial

10 años en la Industria Automotriz, preferentemente.

7 Años de experiencia en el puesto.

Inglés Fluido

Sus cualificaciones de preferencia

1) Neumática, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, control.

2) Indicadores de productividad, coordinación de planes de acción.

3) Coordinación y administración de proveedores.

4) Principios de Lean Manufacturing

5) Core Tools-- AMEF VDA

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.