Descripción del grupo
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
Resumen de la función
- Incrementar el nivel de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.
- Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).
Want more jobs like this?
Get Data and Analytics jobs in Saltillo, Mexico delivered to your inbox every week.
Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades
- Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.
- Inglés (80%),
- 1 año mínimo de Experiencia en puesto afín
Habilidades
- Responsable
- Servicio al Cliente
- Toma de Decisiones
- Orientado a la Acción
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Organizado
Conocimientos Técnicos y de Equipo
- Manejo de PC y Office
- Portal STPS
- Portal People Net
Nivel académico, EscolaridadEspecíficos del puesto, identificar Requerimientos de la industria automotriz, Requerimientos del Cliente, Legales, etc.Carrera de IngenieriaProcesos y Formatos especificos de
a) Cotizacion
b) Kick Off
c) Seguimiento
d) Autorlizacion / Seguimiento
e) Colaboracion de Costos o Facturacion
de Ford, Stellantis, GM y opcional otros OEM's (Volvo, Albatross, VW, BMW, etc.)
Uso de Portales de Ford, Stellantis y GM para secciones correspondientes a Herramentales.
Normas de Seguridad y Ambientales de MAS Saltillo.
Reglamento Interior de Trabajo.
IATF-16949, CTPAT, MAFACT.
Requerimientos Especificos del Cliente en relacion a adminsitracion de Moldes y Herrametnales (Minimo Ford, Stellantis y GM)
Disponibilidad para viajarSiNo EUAMex Objetivo del Puesto
Apoyo a las areas Comerciales, Moldeo e Ingenieria en la administracion de los Herramentales propiedad del Cliente o de Magna, particularmente en Moldes de Inyeccion de Plastico.
Los apoyos especificos se enfocaran en las siguientes actividades:
a) Cotizacion de Nuevos Proyectos (definicion de caractersiticas tecnicas de herramentales)
b) Seguimiento a la fabricacion de Herrametnales
c) Validacion de Herramentales antes de ser recibidos en Magna
d) Aoyo en Puesta a Punto con el personal de Moldeo
e) Actualizacion a los Archivos de Auditoria de Moldes y Herramentales propiedad del Cliente de acuerdo a IATF y los CSR de los OEM
f) Estas actividades pueden extenderse a otros Herramentales (por ejemplo, nidos y equipos de ensamble)
ExperienciaHabilidadesExperiencia probada en al menos 3 Lanzamientos Exitosos con GM o Stellantis en los ultimos 4 años.
Experiencia en el uso de MS Project para la Administracion de Proyectos
Experiencia en administracion de Fabricacion de Moldes de Inyeccion y Equipos de Ensamble
Experiencia en Auditorias de Lanzamiento (Launch Readiness Review), Procesos de Run at Rate y PPAP de Nuevos Proyectos.
Preferible Experiencia en Lanzamientos con GM Ramos, San Luis Potosi, Stellantis Toluca.Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Conocimientos en Tecnicas de Solucion de Problemas.
Control Estadistico del Proceso (SPC).
Experiencia en Manejo de Core Tools.
Indispensable tener habilidad de organizacion de equipos multidisciplinarios para el seguimiento al desarrollo del APQP de un Nuevo Proyecto.
Indispensable tener habilidad para delegar efectivamente las tareas del APQP con el equipo y conseguir que se cierren los Open Issues en el tiempo especificado.
Capaz de organziar su tiempo efectivamente y resolver problemas por si mismo, sin necesidad continua de supervision.