Acerca del puesto

Garantizar el cumplimiento de la culturade Magna, leyes aplicables y estrategias de la organización, a través de la gestión de recursos humanos para crear un lugar de trabajo basado en la equidad y el interés por su gente, que haga posible el máximo desarrollo del talento humano.

Sus responsabilidades

• Asesorar al personal que requiera algún tipo de ayuda (PAP, Entrenamiento Voluntario, proceso de puertas abiertas, etc.).
• Apoyar en la concientización del personal en la detección y prevención de actos y condiciones inseguras
• Gestionar la terminación de la relación laboral.
• Asesorar mandos medios, jefaturas y gerencias, en el marco legal.
• Administrar el tabulador del personal no sindicalizado y sindicalizado (Niveles, incrementos, valuación).
• Generar KPI's de empleados en el área.
• Apoyar al personal en diferentes temas laborales o inquietudes que lleguen a tener.
• Realizar mejoras al proceso de gestión de RRHH, alineadas a los valores, políticas y objetivos organizacionales.

A quién buscamos

• Lic.(a) en administración, psicología, comunicación y/o ingeniero (a) industrial o a fin con experiencia mínimo de 5 años en posición o actividades relacionadas.

Sus cualificaciones de preferencia

Conocimiento experto en procesos de reclutamiento y selección, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, RIT, IMSS, INFONAVIT, estrategias para mitigar ausentismo y rotación, comunicación interna.

Administración de capacitación, herramientas de comunicación, indicadores, requerimientos STPS, conocimientos aplicación y seguimiento en Ley Federal del Trabajo, técnicas de evaluación de clima organizacional, IATF, office, inglés básico, Workday, PAP, análisis de la compensación.

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Ofrecemos un paquete de prestaciones superiores a las que marca la ley federal de trabajo y un salario acorde con las condiciones del mercado dependiendo de sus habilidades y experiencia.

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.