Número de Empleo: [[24081]]
Grupo: [[COSMA MEXICO]]
División: [[COSMA SAN LUIS]]
Vacantes : [[1]]
Localidad: [[SAN LUIS POTOSI]]
Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
Resumen de la función
Garantizar el cumplimiento de la cultura, principios de la carta magna, leyes aplicables y estrategias de la organización, a través de la gestión de recursos humanos para crear un lugar de trabajo basado en la equidad y el interés por su gente, que haga posible el máximo desarrollo del talento humano.
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Responsabilidades clave
- Coordinar con el responsable de capacitación el cumplimiento de los planes, programas y matrices de habilidades.
- Supervisar el cumplimiento y la efectividad del proceso de las evaluaciones del desempeño.
- Asesorar al personal que requiera algún tipo de ayuda.
- Vigilar el proceso de promociones y contratación.
- Administrar el CCT, RIT, LFT.
- Gestionar la terminación de la relación laboral, asesorar en el marco legal.
- Administrar el tabulador administrativo y sindical.
- Generar KPI's de empleados en el área.
- Difundir encuesta de sueldos y salarios.
- Realizar investigaciones profundas de casos.
Calificaciones/requerimientos clave
- Licencias en Adminitración, Psicología.
- + 4 años de experiencia en el área de RH en posición similiar o generalista.
- Dominio del idioma ingles nivel intermedio.
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.