Nosotros
Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Forward. For all.
Resumen de Grupo
El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.
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Acerca del puesto
Coordinar, programar, asignar, ejecutar, supervisar y controlar todas las actividades propias del
proceso de mantenimiento a las maquinas de inyección, equipos perifericos en el área de moldeo, asi como las lineas de ensamble.
Sus responsabilidades
Trabajar bajo los reglamentos internos de MAGNA.
Velar por la integridad del personal e intereses de la empresa basado en las políticas de seguridad.
Preparación de programas de mantenimiento semanal y delegar el trabajo.
Colaborar con otros departamentos, para identificar y resolver problemas relacionados con el mantenimiento que afecten a la productividad y eficiencia de la planta.
Administrar de forma eficiente el presupuesto de mantenimiento moldeo y asegurar que se invierta de la mejor manera.
Desarrollar proyectos de ahorro de energía y proyectos de ahorro de costos.
Seguimientos a KPI del departamento. (MTTR, MTBF, Preventivos planeados vs realizados
Cumplir con el estándar de 5 S's a nivel planta planta a su nivel óptimo
Reclutamiento y formación de los técnicos de mantenimiento moldeo.
Liderar y coordinar los proyectos de instalación de maquinas de inyección y equipos de moldeo.
Cumplir con los Sistemas, políticas y procedimientos de las certificaciones de Calidad
Generar rutinas de mantenimiento para implementar a los mantenimientos preventivos de equipos nuevos.
Contacto con proveedores para trabajos mayores.
Responsable de la administración del tiempo de trabajo de los técnicos de mantenimiento.
Auditar la aplicación y desarrollo de los check list de maquinas de inyección.
Delegar y supervisar las tareas de mantenimiento a técnicos.
Autoridad para detener actividades donde se vean involucradas actos y condiciones inseguras.
Evaluar el rendimiento de los técnicos de mantenimiento, identificar las áreas de mejora y proporcionar retroalimentación para mejorar sus habilidades y conocimientos.
Mantener registros de actividades de mantenimientos, historial de los equipos y costos de reparación para identificar tendencias, realizar un seguimiento del rendimiento y prever futuras necesidades de mantenimiento
Velar por la integridad del personal e intereses de la empresa basado en las políticas de seguridad.
Solución de fallas en equipos
A quién buscamos
Ingeniería o carrera a fin.
Dominio de Inglés.
Manejo de Personal.
Sus cualificaciones de preferencia
1) Conocimiento de inyectoras ENGEL, Haitian 1000,900,530,500,440,310,240,160 TON Arburg, boy, fines de Brazo HILECTRO, VIPER
2) Calibración de maquinas de inyección.
3) Administración de proyectos.
4) Moldeo Científico.
5) Interpretación de diagramas eléctricos e hidráulicos.
Qué ofrecemos
En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
Prestaciones que se ofrecen
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.