Descripción del grupo
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
Resumen de la función
- Incrementar el nivel de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.
- Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).
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Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades
- Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.
- Inglés (80%),
- 1 año mínimo de Experiencia en puesto afín
Habilidades
- Responsable
- Servicio al Cliente
- Toma de Decisiones
- Orientado a la Acción
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Organizado
Conocimientos Técnicos y de Equipo
- Manejo de PC y Office
- Portal STPS
- Portal People Net
- Licenciatura en Contaduria , Administracion o Carrera Afin.
- Inglés (50%), Hablado y (50%) Escrito
- 3 año mínimo de Experiencia en puesto afín
Habilidades
- Responsable
- Servicio al Cliente
- Toma de Decisiones
- Orientado a la Acción
- Manejo de SAP
- Trabajo en Equipo
- Conocimiento de SUA e IDSE
- Manejo de Software de Calculo de Nominas
- Organizado
- Trabajo bajo Presion
Funciones del Puesto :
Calculo de pago a trabajadores vía nómina.
Conciliar de manera continua de cambios de reportes de puntualidad y asistencia del personal así como cualquier tipo de incidencia.
Provisiones se hacen para los registros de las nominas, los gastos, bonificaciones, impuestos, reparto de utilidades y costos de seguridad Social. Reconciliación de cuentas de balance.
Mantenimiento del archivo maestro de tablas de impuestos de sueldos y prestaciones de las distintas clasificaciones del personal.
Mantenimiento del archivo maestro de tablas de impuestos de sueldos y prestaciones de las distintas clasificaciones del personal.
Generar registros de movimientos de altas, bajas y cambios de salario ante el IMSS. (IDSE)