Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.

En Johnson & Johnson, todos pertenecemos.

Para tu consideración, se ha identificado previamente un(a) candidat(o/a) intern(o/a). Sin embargo, se tendrán en cuenta todas las aplicaciones.

Por favor considera que esta posición no está relacionada con una posición abierta, sino que se ha puesto a disposición para identificar proactivamente talento potencial para diversas vacantes. Una vez completes tu aplicación, recibirás una notificación automática comunicándote que no continuaremos con tu aplicación, pero ¡no te desanimes! Mantendremos tu información en nuestra base de datos de comunidad de talentos. Siéntete libre también de continuar tu búsqueda de otros puestos.

Estamos buscando al mejor talento para la posición SUPERVISORES DE MANUFACTURA que estará localizada en Juarez, planta Salvarcar y Horizontes.

RESUMEN DEL PUESTO

Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones. Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición

• Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.

• Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.

• Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.

• Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.

• Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.

• Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.

• Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.

• Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.

• Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.

• Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos

• Ejecuta actividades específicas de validaciones.

• Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción

• Identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos

• Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.

• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.

• Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.

Nivel de Responsabilidad

• Supervisor de Manufactura I

• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros

• Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.

• Supervisor de Manufactura II

• Es responsable de apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.

• Ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas

• Supervisor de Manufactura III

• Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros

• Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos

• Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas

• Supervisor de Manufactura IV

• Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros

• Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos

• Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas

• Planea, realiza y dirige estudios o proyectos de mejora, incluyendo proyectos completos que requieren conocimientos avanzados y habilidades de liderazgo sobresalientes

o Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial

o Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica

o Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía

o Realiza otras tareas asignadas según sea necesario

Qualifications

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

• Supervisor de Manufactura I

Educación: Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.

Experiencia: De 0 a 2 años preferentemente.

• Supervisor de Manufactura II

Educación: Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.

Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia como Supervisor de Producción preferentemente.

• Supervisor de Manufactura III

Educación: Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.

Experiencia: De 4 a 6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente / 3 años de preferencia en la industria médica preferentemente.

• Supervisor de Manufactura IV

Educación: Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.

Experiencia: Más de 6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente / 5 años como supervisor en la industria médica preferentemente.

CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.

• Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.

• Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad

• Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción

• Conocimiento práctico de los programas informáticos (Microsoft Office, el sistema ERP)

• Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo

• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita

• Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente

• Iniciativa, creatividad y asertividad probadas

• Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS)

• Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas

• Bilingüe en inglés y español preferido.