Johnson &Johnson Innovative Medicine cherche à embaucher un gestionnaire de territoire en dermatologie couvrant la région de la Montérégie.
Johnson & Johnson Médecine Innovante s'engage à résoudre des besoins médicaux non satisfaits dans des domaines cruciaux tels que l'oncologie, l'immunologie, les neurosciences et les maladies chroniques. Nous sommes motivés par notre dévouement aux patients et proposons une gamme de produits, de solutions et de services innovants à l'échelle mondiale. Pour en savoir plus, visitez notre site : Johnson & Johnson Médecine Innovante.
Principales Responsabilités :
En tant que Chef de territoire, vous jouerez un rôle vital dans l'atteinte des objectifs de vente et d'affaires, notamment :
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- Objectifs de vente : Atteindre et dépasser les objectifs de ventes pour les marques et indications assignées.
- Analyse stratégique : Apporter une perspective analytique et audacieuse pour ajouter de la valeur à l'expérience client.
- Croissance du marché : Identifier les moteurs de croissance dans la région et élaborer un plan d'affaires personnalisé pour maximiser l'impact.
- Expertise sectorielle : Devenir un expert reconnu dans votre territoire, en comprenant les dynamiques du milieu de la santé, y compris clients, produits, concurrence et réglementation.
- Support aux professionnels de santé : Fournir un soutien technique et de la formation aux clients professionnels dans le domaine.
- Collaboration inter-équipes : Travailler de concert avec les équipes de Ventes, Marketing, Formation médicale, pour coordonner des événements et optimiser l'expérience des patients.
Johnson & Johnson Innovative Medicine is looking to hire a Territory Manager in Dermatology covering the Monteregie region.
Johnson & Johnson Innovative Medicine is committed to addressing some of the most pressing unmet medical needs in critical areas such as oncology, immunology, neuroscience, and chronic diseases. We are motivated by our dedication to patients and offer a range of innovative products, solutions, and services worldwide. For more information, visit our website: Johnson & Johnson Innovative Medicine.
Key Responsibilities:
As a Territory Manager, you will play a vital role in achieving sales and business objectives, including:
- Sales Goals: Meet and exceed sales targets for assigned brands and indications.
- Strategic Analysis: Provide analytical and bold perspectives to enhance customer value.
- Market Growth: Identify growth drivers in the region and develop a customized business plan to maximize impact.
- Industry Expertise: Become a recognized expert in your territory, understanding the dynamics of the healthcare environment, including clients, products, competition, and regulations.
- Support for Healthcare Professionals: Provide technical support and training to professional healthcare clients.
- Cross-Team Collaboration: Work closely with Sales, Marketing, Medical Training teams to coordinate events and optimize patient experience.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
- Un baccalauréat ou un diplôme de niveau supérieur.
- Au moins trois ans d'expérience réussie en vente dans le secteur pharmaceutique.
- Une expérience auprès des dermatologues ou des spécialistes en immunologie serait un avantage.
- Une forte orientation vers les résultats avec d'excellentes compétences en réflexion stratégique.
- Un sens aigu de la clientèle et de solides aptitudes collaboratives.
- Une capacité avérée en planification commerciale, incluant l'engagement des clients et l'analyse critique.
- De l'autonomie, une motivation personnelle et un esprit d'initiative.
- Une maîtrise des modèles de segmentation client et une capacité à prioriser les stratégies de marque.
Compétences supplémentaires :
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
- Maîtrise des logiciels Microsoft et facilité d'adaptation à d'autres technologies.
- Un esprit d'apprentissage, intégrité commerciale, et respect éthique.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents et possession d'un permis de conduire valide avec dossier de conduite vierge.
Engagement envers la diversité :
Chez Johnson & Johnson, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à recruter, former et fidéliser des talents qui représentent la diversité de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Johnson &Johnson est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas victimes de discrimination sur la base du handicap.
Qualifications:
To succeed in this role, you must possess:
- A bachelor's degree or higher.
- At least three years of successful sales experience in the pharmaceutical sector.
- Experience visiting dermatologists or immunology specialists is a plus.
- A strong results orientation with excellent strategic thinking skills.
- A customer-focused approach and strong collaborative abilities.
- Proven capacity in commercial planning, including client engagement and critical thinking.
- Motivation, autonomy, and a proven initiative spirit.
- A thorough understanding of client segmentation models and the ability to prioritize according to brand strategies.
Additional Skills:
- Excellent communication skills, both verbal and written, in French and English.
- Proficiency in Microsoft software and comfort with adapting to other technologies.
- An eagerness to learn, high integrity, and ethical standards.
- Availability for frequent travel, and a valid driver's license with a clean driving record.
Commitment to Diversity:
At Johnson & Johnson, we value diversity and inclusion. We are committed to recruiting, developing, and retaining talent that reflects the diversity of our customers and the communities we serve.
Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.