HIRING PROFILE (ESCOLARIDADE E REQUISITOS)
• Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência na área de manufatura eletrônica preferencialmente em empresas correlatas ou de EMS.
• Experiência em supervisão / condução de times.
• Conhecimento amplo em sistemas que suportam os processos funcionais e P&D.
• Experiência na condução de projetos e alterações técnicas entre organizações.
• Conhecimento do método de cotação técnica de produtos.
• Inglês Avançado

KEY RESPONSIBILITIES (RESPONSABILIDADES CHAVES)
• Liderar e administrar a organização do time de projetos.
• Revisar as exigências do time com o Gerente de P&D de modo a definir as metas e objetivos.
• Garantir treinamentos do time de projetos de modo a acomodar as mudanças necessárias.
• Desenvolvimento de pesquisas científicas, visando identificação de inovações tecnológicas a fim de realizar melhorias de processo.
• Suporte na elaboração de relatórios demonstrativos de P&D.
• Acompanhamento das implementações de inovações tecnológicas qualificadas junto às áreas e ICTs.
• Suportar na elaboração do plano anual de P&D.
• Comunicar as expectativas de trabalho, responsabilidades, metas, objetivos e missão da empresa aos componentes do grupo.
• Garantir que os funcionários recebam os treinamentos, ferramentas e recursos adequados para o desempenho de suas responsabilidades.
• Desenvolver, motivar e desafiar os empregados para que desempenhem seu potencial pleno.
• Prover o Gerente de P&D de informações frequentes sobre o desempenho do time e revisões de performance, as quais são quantitativas e qualitativas, baseadas em objetivos mensuráveis, atributos gerais de trabalho e desenvolvimento de habilidades.
• Manter uma cultura aberta e não-política a qual encoraja os empregados a concentrar-se na maximização da performance da companhia e no serviço ao cliente.
• Coordenar, dirigir e executar as atividades de introdução de novos projetos
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de estratégias para os novos projetos.
• Otimizar os processos gerais e garantir que todas as métricas para avaliação de performance são medidas para a melhoria
• Conscientizar o grupo da importância da obtenção de processos otimizados.
• Cumprir todos os procedimentos de saúde e segurança conforme indicado pela área de EHS
• Executar outros deveres e responsabilidades conforme designado

Executar as atividades de sua responsabilidade de forma clara e organizada

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