Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Specjalista ds. zarządzania wierzytelnościami/windykacja OTC

AT Infosys
Infosys

Specjalista ds. zarządzania wierzytelnościami/windykacja OTC

Ozorków, Poland

Specjalista ds. zarządzania wierzytelnościami/windykacja OTC

Lokalizacja: Infosys Poland Sp. z o.o. - Łódź

Wymagania:

- Silne umiejętności organizacyjne
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości/finansów i/lub kursów z zakresu rachunkowości będzie dodatkowym atutem
- Min. roczne doświadzczenie w procesie OTC
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Umiejętności komunikacyjne
- Znajomość wprowadzania i analizy danych
- Zdolność rozwiązywania problemów oraz szybkiego reagowania na potrzeby klientów
- Bardzo dobra znajomość języków angielskiego i polskiego min. C1
- Hybrydowy tryb pracy (2 dni w tygodniu z biura w Łodzi)
-Godziny pracy 10-18

Want more jobs like this?

Get jobs in Ozorków, Poland delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Obowiązki:

- Monitorowanie oraz ściąganie należności i zobowiązań
- Rozwiązywanie zapytań
- Przygotowywanie raportów na żądanie przełożonego
- Przeprowadzanie dokładnych kontroli kredytowych dla nowych klientów w celu weryfikacji możliwości kredytowych
- Zarządzanie wewnętrznymi i zewnętrznymi zapytaniami dotyczącymi spłaty zadłużenia
- Upewnianie się, że płatności są realizowane w uzgodnionych terminach
- Sprawdzanie zaległych faktur i płatności za pośrednictwem telefonu i poczty elektronicznej
- Jak najszybszy kontakt z przełożonym w przypadku wystąpienia potencjalnego problemu

Oferujemy:

- Praca w przyjaznym środowisku
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- Możliwość rozwoju umiejętności księgowych

Client-provided location(s): Poland
Job ID: Infosys-121969BR
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Life Insurance
    • HSA
    • Short-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • On-site/Nearby Childcare
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Sabbatical
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Learning and Development Stipend
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)