Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

OTC Junior Accountant with German

AT Infosys
Infosys

OTC Junior Accountant with German

Ozorków, Poland

Młodszy/a księgowy/a ds. należności z j.niemieckim
Infosys Poland Sp. z o.o. - Łódź

Wymagania:
- Język angielski i niemiecki przynajmniej na poziomie B2
- Wykształcenie co najmniej średnie
- 1 rok doświadczenia w księgowości ds. należności
- Zorientowanie na klienta
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem

Obowiązki:
- Zarządzanie i windykacja wszystkich należności
- Przygotowywanie i przedstawianie raportów dotyczących działań windykacyjnych i postępów
- Zarządzanie potrąceniami
- Zarządzanie zamówieniami (przegląd/odblokowanie)
- Przegląd limitów kredytowych
- Wykonywanie czynnosći związanych z zamknięciem okresu/roku dla procesu fakturowania klienta

Want more jobs like this?

Get jobs in Ozorków, Poland delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Oferujemy kandydatom:
- Bonus półroczny
- Bonus w ramach programu poleceń pracowników
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez awans pionowy lub poziomy, grupowe szkolenia wewnętrzne online i onsite
- Dostęp do platformy szkoleniowej (self learning), szkolenia domenowe oraz z zakresu umiejętności miękkich i technicznych
- Możliwość codziennego korzystania z języka niemieckiego w pracy
- Prywatna opieka medyczna w Medicover (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny)
- Karta Multisport lub punkty do wykorzystania na platformie MyBenefit
- Atrakcyjne grupowe ubezpieczenie
- Dostęp do platformy dotyczącej well-being, możliwość skorzystania bezpłatnych spotkań z psychologiem
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Brak okresu próbnego w umowie
- Zapewniony sprzęt IT
- Dodatkowe bonusy socjalne
- Praca hybrydowa z biura w Łodzi

Client-provided location(s): Poland
Job ID: Infosys-125008BR
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Life Insurance
    • HSA
    • Short-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • On-site/Nearby Childcare
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Sabbatical
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Learning and Development Stipend
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)