Młodszy/a Księgowy/a ds. zobowiązań z j. niemieckim
Infosys Poland Sp. z o.o. - Łódź
Szukamy osoby, która posiada:
- Dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego (co najmniej na poziomie B2/C1).
- Minimum 6 miesięcy doświadczenia w działe zobowiązań.
- Odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Umiejętność skutecznej obsługi wielu zadań.
- Dobra znajomość obsługi komputera i narzędzi finansowych.
- Dobra znajomość MS Excel będzie dodatkowym atutem.
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- Przetwarzanie wszystkich faktur dostawców zgodnie z udokumentowaną procedurą.
- W razie potrzeby inicjowanie konfiguracji i obsługi dostawców w systemach finansowych.
Want more jobs like this?
Get jobs in Ozorków, Poland delivered to your inbox every week.
- Odpowiadanie na zapytania klientów w sposób terminowy i profesjonalny.
- Przygotowywanie propozycji płatności i realizowanie płatności zgodnie z harmonogramem.
- Terminowe uzgadnianie konta AP Suspense.
- Zapewnienie obsługi klienta.
Co możemy Ci zaoferować:
- Bonus półroczny
- Bonus w ramach programu poleceń pracowników
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez awans pionowy lub poziomy i szkolenia wewnętrzne online/onsite
- Dostęp do platformy szkoleniowej (self-learning), szkolenia domenowe oraz z zakresu umiejętności miękkich i technicznych
- Możliwość codziennego korzystania z języka niemieckiego w pracy
- Prywatna opieka medyczna w Medicover (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny)
- Karta Multisport lub punkty do wykorzystania na platformie MyBenefit
- Atrakcyjne grupowe ubezpieczenie
- Dostęp do platformy dotyczącej well-being, możliwość skorzystania z bezpłatnych spotkań z psychologiem
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Brak okresu próbnego
- Zapewniony sprzęt IT
- Bonusy z Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i związanych z well-being
- Praca hybrydowa (2 dni pracy z biura w tygodniu) lub zdalna na terenie Polski
Etapy rekrutacji:
Sprawdzanie CV -> Rozmowa telefoniczna z rekruterem -> Test(y) online -> Weryfikacja dodatkowego języka obcego (opcjonalne) -> Rozmowa wideo z Hiring Menadżerem -> Decyzja i przekazanie informacji zwrotnej