Rolle: Corporate Counsel (m/w/d)
Infosys ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Services und Beratungsleistungen der nächsten Generation, der in 2023 als Europas Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in mehr als 70 Ländern dabei, dem Wettbewerb und Innovationstrends immer einen Schritt voraus zu sein. Infosys liegt in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen und erwirtschaftet mit 340.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 16 Milliarden US-Dollar.
Durch Strategieberatung und gemeinsame Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobilität, Nachhaltigkeit, Big Data und Cloud Computing unterstützt Infosys Unternehmen dabei, sich in einer ständig verändernden Welt zu wachsen. Infosys gilt als eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen der Beratungs- und IT-Branche in Deutschland.

• Beratung in alltäglichen EMEA-Arbeitsrechtsfragen mit Schwerpunkt Deutschland/Schweiz
• Beratung und Unterstützung bei Transaktionen in arbeitsrechtlichen Fragen (Beratung bzgl. Fragen des Betriebsüberganges, Verhandlungen über arbeitsrechtliche Themen)
• Bereitstellung strategischer Unterstützung für die wichtigsten Interessengruppen innerhalb der Personalabteilung und des Unternehmens
• Vertretung vor Gericht
• Koordinierung der Unterstützung durch externe Anwälte
• Unterstützung bei Abmahnungen, Kündigungen und sonstigen disziplinarischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internen Kunden bei der Review von Compensation & Benefits sowie HR Richtlinien
• Mitwirkung an verschiedenen Initiativen zum Aufbau von Wissen und zur Optimierung von Prozessen
• Bereitstellung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Fragen für die relevanten Interessengruppen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung nach Abschluss des Studiums mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht, vorzugsweise mit Erfahrung als Syndikusanwält:in
• Erfahrung in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld
• Eine Problemlösungsmentalität und eine hohe, effektive und kooperative Entscheidungskompetenz
• Die Fähigkeit, komplexe Fälle selbstständig zu bearbeiten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fachwissen in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit großen Outsourcing-Geschäften und Vertragsprozessen, insbesondere in Bezug auf die Betriebsübergangsrichtlinie und deren Umsetzung in Deutschland ( und im übrigen Europa).
• Forgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Zulassung als Rechtsanwält:in in Deutschland