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Responsable régional du service de qualité sur site - Amérique du Nord / Regional Site Quality Department Manager - NAM

AT Hitachi Energy
Hitachi Energy

Responsable régional du service de qualité sur site - Amérique du Nord / Regional Site Quality Department Manager - NAM

Raleigh, NC

English follows

À Hitachi Énergie, notre raison d'être est de mettre de l'avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle sur nos collectivités et notre société. Mettez à profit votre passion et votre énergie, et faites partie d'une équipe mondiale qui croit en une vérité toute simple : Diversité + Collaboration = Grande innovation.

Responsabilités

Diriger, encadrer, contrôler et inspirer l'organisation locale Qualité sur site afin d'assurer que l'équipe répond aux attentes. La ou le responsable local de la qualité sur site relève fonctionnellement du responsable mondial de la qualité sur site. Ce poste peut être situé à Montréal (Canada) ou à Raleigh (Caroline du Nord, États-Unis).

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  • Assurer la direction des membres de l'équipe, diriger et encadrer l'équipe locale QR (qualité du site) conformément aux processus RH, en plus du plan, du budget et de la stratégie convenus.
  • Assurer la conformité ou faire approuver les écarts par rapport aux instructions et lignes directrices du groupe HVDC pour les processus de qualité sur site.
  • Contribuer à et orienter la stratégie Q&CI de HVDC en tant qu'une seule équipe qualité HVDC.
  • Contribuer à la stratégie et au développement du département à titre de membre de l'équipe de direction de la qualité.
  • Proposer et diriger des initiatives / changements dans son propre domaine (processus, organisation, stratégie - QIP, etc.).
  • Définir et communiquer avec les principales parties prenantes locales des groupes HVDC et PGGI.
  • Prévoir et planifier les besoins en personnel et en budget en fonction du S&OP (ventes et opérations) tel que convenu avec le responsable
  • Assurer les activités de recrutement, d'intégration et de retrait des membres de l'équipe.
  • Fournir des informations et/ou organiser des discussions sur les salaires pour sa propre équipe conformément aux processus locaux.
  • S'assurer, par une gestion continue des compétences, que les membres de l'équipe possèdent ou acquerront les compétences et les aptitudes nécessaires pour mener à bien leurs missions (matrice de compétences, FCA).
  • Effectuer la gestion de la performance (GPM) conformément au processus.
  • Veiller à ce que les rôles, les responsabilités, les exigences et les pouvoirs soient clarifiés et communiqués à l'équipe et à ce que les descriptions des rôles personnels soient discutées, mises à jour et partagées.
  • S'assurer que les rapports Q&CI et les actions sur les déviations sont réalisés dans les délais.
  • Le cas échéant, participer aux équipes de gestion locales/régionales.
  • Assurer le suivi des performances du site dans le domaine de responsabilité.
  • Veiller à ce que les coûts de non-qualité (CoPQ) pour les activités du site soient identifiés et signalés conformément au processus de HVDC.
  • Soutenir le service Qualité et amélioration continue (Q&CI) de l'Amérique du Nord dans toutes les discussions et processus liés à la qualité.

Qualifications:

  • Formation technique / ingénierie / gestion de la qualité - baccalauréat minimum.
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle liée à la fonction (p. ex., environnement de projet EPC)
  • Expérience dans le secteur de l'énergie
  • Excellentes compétences en matière de leadership et expérience au sein d'organisations complexes, mondiales et de grande envergure
  • Expérience de la gestion de processus, idéalement dans le cadre de projets, de préférence dans le secteur de l'énergie ou de l'automatisation, ou dans d'autres secteurs axés sur la qualité et les processus
  • Expérience de l'amélioration continue
  • Expérience en matière de L6S
  • Habiletés à communiquer, orientation sur les résultats, rapidité d'exécution, ouverture d'esprit et écoute des autres
  • Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), du français et d'autres langues sont souhaitables.
  • Mobilité : disponibilité pour voyages d'affaires à environ 25 % du temps

En savoir plus sur nous

Hitachi Énergie est le leader mondial en matière de technologie pour construire un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des utilités, de l'industrie et des infrastructures, avec des solutions et des services innovants sur toute la chaîne de valeur. Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous faisons progresser ces technologies et permettons la transformation digitale nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir neutre en carbone. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu'il devienne plus durable, agile, et sûr, tout en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et dispose d'une base installée inégalée dans plus de 140 pays. Notre siège social est situé en Suisse et nous employons environ 38 000 personnes dans 90 pays. Au cours de l'année fiscale 2020, nous avons généré un volume d'affaires d'environ 10 milliards de dollars, comme l'indique Hitachi. www.hitachienergy.com

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

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At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact on our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation!

Responsibilities:

Lead, drive, coach, monitor & inspire the Local Site Quality organization to ensure that the team delivers to expectations. The Local Manager for Site Quality reports functionally to the Global Manager for Site Quality. This Position can be located either in Montreal (Canada) or Raleigh (North Carolina US).

  • People manager for the team, Lead and coach the local QR (Site Quality) team in accordance with HR processes and in addition to agreed plan, budget, and strategy
  • Ensure compliance to or get approved deviations from HVDC instructions and guidelines for site quality processes.
  • Contribute and drive HVDC Q&CI Culture & strategy as one HVDC Quality team.
  • Contribute to the strategy and development of the department by being part of the Site Quality Management team.
  • Propose & drive initiatives / changes within own area (processes, organization, strategy - QIP, etc.)
  • Define and communicate with main local stakeholders in HVDC and PGGI
  • Foresee and plan staff and budget requirements based on S&OP as agreed with manager
  • Recruiting, onboarding and offboarding of own team members
  • Provide input and/or hold salary discussion for own team according to local processes
  • Ensure through continuous competence management that own staff have or will acquire the necessary competence and skills to perform their assignments (competence matrix, FCA).
  • Perform GPM according to process.
  • Ensure that roles, responsibilities, requirements, and authorities are clarified & communicated to the team and that personal role descriptions are discussed, updated and shared.
  • Ensure that Q&CI reporting and action on deviations are done on time.
  • If applicable participate in local/region management teams
  • Follow-up on site performance within area of responsibility
  • Ensure CoPQ for site activities is identified and reported according to HVDC Process
  • Support the NAM C&C Department on all quality Related discussion and Processes

Qualifications:

  • Technical / engineering / Quality management education - minimum bachelor's degree.
  • Minimum 5+ years professional experience related to the function (ex. EPC Project based environment)
  • Power or energy industry experience
  • Possesses good leadership skills and experience in large, global and complex organizations
  • Experience in process management ideally in project business, preferably in the energy or automation industry, or other quality and process-oriented industries
  • Continuous Improvement experience
  • Experience in L6S
  • Capacity to communicate, result oriented, speed in execution, openness and listen to others
  • English fluency (written + spoken), French and other languages advantageous.
  • Ability to travel approx. 25%

More about us

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world's energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries. In fiscal year 2020 we generated business volumes of around $10 billion USD as reported by Hitachi. www.hitachienergy.com

Only selected applicants will be contacted.

Apply now

Client-provided location(s): Raleigh, NC, USA; Saint-Laurent, Montreal, QC, Canada
Job ID: Hitachi_Energy-JID3-109106
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
    • On-Site Gym
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Snacks
    • Some Meals Provided
    • Company Outings
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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