English follows

À Hitachi Énergie, notre raison d'être est de mettre de l'avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle sur nos collectivités et notre société. Mettez à profit votre passion et votre énergie, et faites partie d'une équipe mondiale qui croit en une vérité toute simple : Diversité + Collaboration = Grande innovation.

Nous mettons tout en œuvre pour être des chefs de file mondiaux en matière d'énergie électrique en aidant les pays à se doter d'une électricité plus verte, plus forte et plus propre. En mettant l'énergie durable à la portée d'un nombre croissant de personnes, nous pouvons réduire notre impact sur la planète. En vous joignant à nous, vous contribuerez à l'atteinte d'un objectif plus élevé auquel chaque service contribue. Ensemble, nous pouvons encourager la prochaine innovation - rendre la vie meilleure pour tous.

• Établir et entretenir des relations avec des universités locales, des organisations communautaires clés (p. ex., la Chambre de commerce et d'autres entreprises semblables) et des personnes comme des dirigeants de la communauté et des universités.
• Agir à titre d'ambassadeur d'Hitachi Énergie, en mettant l'accent sur l'établissement de relations et le partage de la vision de notre entreprise avec la collectivité, en faisant la promotion de nos ambitions et de notre stratégie en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
• Mettre en œuvre une stratégie pour élaborer et maintenir des programmes et des activités qui auront une incidence positive sur la collectivité, y compris des activités de bénévolat et des dons stratégiques.
• Organiser des programmes de sensibilisation communautaire et coordonner des événements spéciaux qui font la promotion des produits, des services ou des idées de l'entreprise.
• Identifier les occasions de maximiser la visibilité de la marque afin de générer des affaires supplémentaires et de recruter et fidéliser les meilleurs talents.
• Identifier des événements et des conférences de réseautage et y assister pour accroître la sensibilisation et établir de nouveaux contacts.
• Représenter Hitachi Énergie au sein des organisations membres locales.
• Collaborer avec les équipes Image de marque de l'employeur et Acquisition de talents pour établir de solides relations avec les milieux universitaires.
• Utiliser les médias sociaux pour mettre en valeur notre dévouement à l'égard de la collectivité et établir des liens numériques avec des partenaires communautaires.
• Mobiliser les employés actuels à Montréal au moyen d'événements et d'activités au bureau afin de favoriser l'engagement et la collaboration des membres de l'équipe. Être un leader et collaborer avec l'équipe de direction pour créer un environnement où les employés veulent venir au bureau.
• Collaborer avec les intervenants internes au sein des équipes de la marque de l'employeur, des communications et du marketing, ainsi que des relations gouvernementales et institutionnelles pour s'aligner sur leurs stratégies et les appuyer.

• Au moins 8 ans d'expérience professionnelle, notamment dans le domaine des relations avec les employés, et la capacité à influencer et à collaborer avec la haute direction
• Au moins cinq ans d'expérience dans l'établissement et le développement de partenariats communautaires.
• Au moins trois ans d'expérience de la gestion de médias sociaux et de la création de contenu.
• Passion pour l'établissement de relations et capacité avérée à établir des liens stratégiques.
• Connaissance approfondie de la région locale.
• Excellentes habiletés en matière de communication verbale et écrite, y compris la présentation d'information à différents publics pour obtenir des résultats.
• Expérience de la gestion de plusieurs projets simultanés et de l'établissement de calendriers et de résultats.
• Un engagement profond et une passion pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
• Habiletés à faire preuve de souplesse et à s'adapter à un environnement de travail et à un emploi du temps changeants, y compris les réunions et les événements en soirée et les fins de semaine.
• Le poste offre une certaine souplesse pour le travail à domicile, mais la personne titulaire du poste doit être basée au bureau de Montréal au moins trois jours par semaine.

• Establish and foster relationships with local universities, key community organizations (e.g. Chamber of Commerce and other peer companies) and individuals such as community and university leaders.
• Act as an ambassador for Hitachi Energy, focused on building relationships and sharing our company's vision with the community, with a focus on driving our diversity, equity and inclusion ambitions and strategy.
• Develop a strategy to build and maintain programs and activities that will have a positive impact on the community, including volunteer efforts and strategic donations.
• Organize community outreach programs and coordinate special events that promote products, services, or ideas of the company.
• Identify opportunities to maximize brand exposure in order to generate additional business and recruit and retain top talent.
• Identify and attend networking events and conferences to drive awareness and make new contacts.
• Represent Hitachi Energy in local membership organizations.
• Partner with Employer Branding and Talent Acquisition teams to build strong university relations.
• Utilize social media to showcase our dedication to the community and connect with community partners digitally.
• Engage with current employees in Montreal through events and in-office activities to drive team member engagement and collaboration. Be a leader and partner with management team in efforts to create an environment where employees want to come to the office.
• Collaborate with internal stakeholders on the Employer Brand, Communications and Marketing, and Government and Institutional Relations teams to align with and support their strategies.

• 8+ years of professional experience including employee relations and working to influence and partner with senior leadership
• 5+ years of experience building and developing community partnerships.
• 3+ years of experience with social media management and content creation
• Passionate about relationship-building and proven ability to make strategic connections.
• Extensive knowledge of the local area
• Outstanding verbal and written skills, including presenting information to different audiences to drive outcomes.
• Experience in handling multiple concurrent projects and timelines/deliverables
• A deep commitment to and passion for Diversity, Equity and Inclusion
• Ability to be flexible and adapt to a changing work environment and schedule, including evening and weekend meetings and events.
• Role has some flexibility for some work from home, but must be based in the Montreal office at least three days per week.