Als weltweit führender Anbieter von Leistungshalbleitern bieten wir eines der vielfältigsten Produktportfolios an. Unsere Produkte, darunter Thyristoren, Dioden, GTOs, IGCTs, IGBTs und MOSFETs, werden in der Industrie, bei der Energieübertragung und -verteilung, in der Mobilität und in den erneuerbaren Energien für ihre hohe Qualität und Zuverlässigkeit geschätzt.

Das können Sie bewirken:

• Personelle, fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching, Training und Weiterentwicklung der Schicht-Supervisor. Indirekte Leitung eines erweiterten Teams von aktuell ca. 100 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines umfassenden Informationsaustausches und Abgleichs zwischen den Produktionsschichten und Support-Funktionen
• Koordination und Absprache mit anderen Produktionseinheiten und Stakeholdern
• Erhaltung und Verbesserung der Arbeitssicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitssicherheitsinspektor
• Erhalt und Weiterentwicklung einer einheitlichen und hochstehenden Qualitätskultur in der Fertigung BiMOS Frontend unter Einbezug der Standards am Standort und der Konzernvorgaben
• Umsetzung der mittelfristigen Produktionsziele in die kurzfristige operative Planung unter Einbezug der Schicht-Supervisor, der Liniensteuerung und Produktionsplanung, der Logistik und des Value Chain Managements
• Regelmäßiges Reporting und Erstellung von Prognosen zur kurz- und mittelfristigen Zielerreichung
• Identifikation von strukturellen Herausforderungen sowie Analyse von Störungen und Engpässen im Produktionsablauf

• Abgeschlossene technische Grundausbildung und langjährige Erfahrung im Hi-Tech-Umfeld und im ununterbrochenen Schichtbetrieb, davon einen signifikanten Zeitraum in einer Führungsfunktion mit Shopfloor-Verantwortung
• Erfahrung im Coaching von Personal auf technisch-operativem Level und in der Umsetzung von schichtübergreifenden Veränderungsprojekten
• Gutes Verständnis für mittel- und kurzfristige Produktionsplanung
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu Randzeiten zu arbeiten (keine Schichtarbeit)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift
• Freude an der Führung in einem interkulturellen Umfeld mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationsniveaus