V této roli budete průběžně koordinovat komplexní projekty týkající se naší zakázkové výroby transformátorů v Trutnově. Vaším úkolem bude zajistit, aby vše probíhalo v souladu s požadavky zákazníků, časovými a finančními plány a také s našimi procesy, firemní politikou a standardy kvality.

Protože je naše výroba specifická, a i zkušení projektoví manažeři by se museli vše naučit od začátku, uvítáme šikovné juniory, kteří u nás začnou jednoduchými úkoly a postupně na sebe budou nabalovat jednodušší a poté komplexnější agendu. Teprve po několika měsících převezmou samostatně komplexně celé projekty.

Co patří do hlavních pracovních úkolů?

• Koordinuje sdílený tým lidí alokovaný na definované projekty (rozdělení jednotlivých úkolů, monitorování interních a externích zdrojů k dosažení definovaných cílů)
• Je klíčovou kontaktní osobou pro přidělené projekty a poskytuje našim zákazníkům support
• Podílí se na přípravě časových harmonogramů tak, aby reflektovaly rozsah projektu a dostupné kapacity
• Efektivně monitoruje a porovnává plány a realitu, identifikuje případná rizika a podílí se na jejich řešení či jejich předcházení
• Komunikuje informace o případných změnách projektu všem relevantním osobám a řeší taky schválení těchto změn v projektu zákazníkem
• Podílí se na nákladové optimalizaci projektů a zpracovává průběžný reporting (finance, časové milníky apod.)

• Chuť postupně se rozvíjet po odborné i osobnostní stránce a po dostatečném zapracování vést samostatně malé komplexní projekty zaměřené převážně na výrobu
• Zkušenost ideálně 2 roky s vedením projektů nebo zákaznickým servisem v podobně orientované společnosti
• Skvělé organizační, analytické a taky komunikační dovednosti. Schopnost vidět detail i tzv. big picture
• Aktivní znalost AJ na úrovni B2
• Uživatelská znalost MS Office, SAP výhodou
• SŠ nebo VŠ technického či ekonomického směru

• Stanete se součástí společnosti, která pořád patří k firmám s inovativním přístupem, vlastním vývojem i výrobou v oblasti energetiky, která má budoucnost.
• Jsme tým 20 lidí, kteří k sobě pasují profesně i lidsky a máme tak dobrou atmosféru na pracovišti
• Dostatečné kvalitní zaučení
• 5 týdnů dovolené
• 7,5 hodin pružné pracovní doby
• Částečný home-office
• Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 7 000 Kč ročně
• Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky
• Příspěvek na penzijní připojištění 2-3 % ze mzdy
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem
• Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity