Hitachi Energy hat es sich zum Ziel gesetzt, eine nachhaltige Energiezukunft für alle zu fördern. Wir bringen Strom in unsere Häuser, Schulen, Krankenhäuser und Fabriken. Kommen Sie zu uns und arbeiten Sie mit
fantastischen Menschen zusammen, während Sie lernen und sich in Projekten weiterentwickeln, die einen echten Einfluss auf unsere Gemeinden und die Gesellschaft haben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihre Energie ein und werden Sie Teil eines globalen Teams, das eine einfache Wahrheit zu schätzen weiß: Vielfalt +Zusammenarbeit = große Innovation

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Operations Manager (w/m/d) für den Bereich Transformatorenservice am Standort Halle.

Seit über 100 Jahren bedienen wir Industriekunden sowie Kunden im Bereich

• Sie stellen sicher, dass unsere Kunden den bestellten Service an ihren Transformatoren pünktlich und in der zugesicherten Qualität erhalten
• Sie helfen mit, den Standort in Bezug auf das Produktportfolio, die Prozesse sowie der Personalentwicklung zukunftssicher auszurichten
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik, Qualität, Einkauf und den Produktionsbereichen
• Sie koordinieren und optimieren die Prozesse der Arbeitsvorbereitung, Materialbestellung und Fertigung
• Sie steuern die Kapazitäten zwischen dem Bereich Onsite-Service und dem Fertigungsbereich im Werk
• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Schulungen sowie Sicherheitsunterweisungen der Mitarbeiter
• Sie arbeiten aktiv mit unseren lokalen und globalen Ansprechpartnern zusammen und unterstützen dabei die gesamte Organisation bei der Prozessoptimierung
• Sie stellen die Erhaltung der Infrastruktur des Standortes durch Planung und Umsetzung von Investitionen, Wartung und Instandhaltung des gesamten Maschinenparks und der Gebäude sicher
• Sie überwachen und verbessern die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit im Standort- und Werksbetrieb im Hinblick auf die Werksreparaturen
• Sie beteiligen sich aktiv an Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen als Schlüsselfaktor für die Marktdifferenzierung
• Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Förderung und Entwicklung von Talenten

• Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, elektrische Energietechnik, Maschinenbau oder ähnlich
• Mehrjährige Führungserfahrung im Kontext von Service oder Fertigung in einem Unternehmen der Elektroindustrie
• Erste Erfahrung im Bereich Geschäftsoptimierung in Bezug auf Produktportfolio, Prozesse und Personalententwicklung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung von Prozessen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift