Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Lösung einiger der größten globalen Herausforderungen unserer Zeit verschrieben hat, indem es eine nachhaltige Energiezukunft für alle vorantreibt.

Als Arbeitgeber sind wir in ~90 Ländern mit ~45.000 Mitarbeitern tätig.

Neben Ihrer Rolle als Local Sales & Marketing-Manager (LSM) sind Sie alleiniger Vorstand der Hitachi Energy Austria AG mit ~120 Mitarbeitern. Im Rahmen Ihrer Vorstandsrolle nehmen Sie die dazugehörigen rechtlichen Pflichten wahr sowie die Repräsentation des Unternehmens nach außen.

Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft mit Sales Drive! Bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Als leitender Vertreter/ Führungskraft für Hitachi Energy in Österreich und Slowenien stellen Sie sicher, dass die Sales-Ziele für diese Länder erreicht und die rechtlichen Pflichten erfüllt werden (einschließlich Finanzberichterstattung, Rechtsstruktur, Betriebs- und Handelslizenzen, Partnermanagement und -berichterstattung, interne und externe Audits und Qualitätszertifizierung).
• Sie identifizieren und mindern interne Risiken, indem Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Auftragnehmer die geltenden Vorschriften von Hitachi Energy und die gesetzlichen Bestimmungen einhalten, einschließlich HSE, interner Kontrollen und Integrität. Sie tauschen regelmäßig geschäfts- und länderübergreifende Best Practices aus.
• Sie führen aktiv die kunden- und wertorientierte Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen und Segmenten an. Sie verwalten Segmente und Account Management Strukturen in Österreich/ Slowenien.
• Sie stellen die Erreichung der Sales-Ziele für die zugewiesenen Länder sicher. Sie nehmen am Prozess für Vertriebs- und Verwaltungsbudget (SG&A) teil und verantworten die Einhaltung des SG&A-Budgets. Sie forcieren die Identifizierung und Verfolgung von geschäftsübergreifenden Möglichkeiten, um das Gesamtziel für den Auftragseingang der zugewiesenen Geschäftsbereiche zu übertreffen.
• Sie nutzen alle zugänglichen Marktkanäle in den Geschäftsbereichen und vertreten das gesamte Portfolio von Hitachi Energy, um das organische Wachstum zu fördern. Sie verantworten Wachstum durch Service, Account Management sowie Vertrieb und Marketing im Inland. Sie sensibilisieren die Geschäftsbereiche für lokale Markttrends, Auswirkungen von Gesetzesänderungen oder andere externe Einflüsse.
• Sie leben die Kernwerte Sicherheit und Integrität, sodass Sie Verantwortung für Ihr eigenes Handeln übernehmen und sich gleichzeitig um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern und die Entwicklung des Standortes vorantreiben.

• Hochschulabschluss: Sie haben einen Abschluss (Bachelor/ Master/ Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen Disziplin erworben und weisen idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation auf.
• Erfahrung im Vertrieb: Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen im B2B-Vertrieb zurück, idealerweise in der Energietechnik und konnten sich ein gutes fachliches Know-How im Bereich der Hochspannungs- und/ oder Mittelspannungsprodukte aneignen.
• Führungserfahrung: Sie haben innerhalb einer Matrixorganisation eine Mehrzahl an Mitarbeitern erfolgreich geführt und verstehen es, Menschen zu motivieren, zu coachen und zielorientiert zu entwickeln.
• Marktkenntnisse: Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse des Energiemarktes und idealerweise ein vorhandenes Netzwerk in den relevanten Branchen (Energie, Industrie).
• Ergebnisorientierung: Sie handeln stets zielorientiert, bringen sich proaktiv ein und verlieren dabei nicht die langfristige Bindung mit ihren internen und externen Stakeholdern aus dem Blick. Ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie Verhandlungssicherheit im Gespräch mit Kunden und Lieferanten zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke: Sie sind verhandlungssicher und überzeugen durch Ihre professionelle und authentische Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Reisebereitschaft: Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um Ihre Stakeholder vor Ort zu unterstützen.

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit z.T. remote zu arbeiten
• Langfristige Perspektive zu einer internen Weiterentwicklung gegeben
• Kostenlose Ladestation für Elektroautos und Mitarbeiter-Parkplatz
• Ausgezeichnetes Mittagessen in der Betriebskantine (Tgl. Essenszuschuss i. H. v. 8€)
• Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel und Bike-Leasing
• Verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen und Betriebsausflüge
• Diverse Sozialleistungen (Geburtengabe, Heiratsgabe, etc.)