Gestionnaire de contrat senior - Solutions énergétiques/Senior Contract Manager - Energy Solutions

English follows

L'Offre

Rejoignez Hitachi Energy en tant que gestionnaire de contrat senior et jouez un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir des solutions énergétiques. C'est l'occasion de faire partie d'une équipe qui stimule l'innovation et la durabilité dans le secteur de l'énergie. Vous serez responsable de la gestion des contrats et des projets, en veillant à ce que nos intérêts commerciaux et nos risques soient couverts. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et stimulant dans lequel vous pouvez vous développer professionnellement et avoir un impact significatif. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous !

• Examiner et négocier les conditions contractuelles, y compris les accords-cadres et les accords généraux.
• Assurer la coordination entre les ventes, la gestion de projet, le service juridique, les finances et les opérations.
• Gérer les étapes du projet afin d'en assurer l'exécution dans les délais et d'atténuer les risques.
• Conseiller les parties prenantes sur les obligations contractuelles et les risques.
• Élaborer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des contrats à l'intention de la direction générale.
• Protéger la valeur de l'organisation en préservant la confidentialité des contrats.
• Soutenir les ventes en tant qu'interface principale avec le client pour les contrats importants et complexes.
• Diriger l'exécution des processus d'examen des risques pour les domaines attribués.

• Diplôme en administration des affaires, en droit ou dans une discipline connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente, de préférence dans le domaine de l'EPC et des systèmes d'alimentation en énergie des développeurs ou de la construction.
• Expérience de la gestion d'un portefeuille de contrats complexes dans le domaine des technologies.
• Solides compétences en matière de communication et de négociation.
• Maîtrise des outils de productivité de Microsoft Office (Office 365, SharePoint, Teams).
• Expérience des plateformes d'approbation de documents numériques telles que DocuSign et Adobe Sign.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Orientation client démontrée et capacité à établir des relations de travail efficaces.

• Une assurance de groupe complète (médicale, dentaire, vie et invalidité) et l'accès à un service de télémédecine.
• Plan de pension avec une contribution attrayante de l'employeur.
• Programme de bonus.
• Programme d'assistance aux employés et à leur famille 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
• Programme de remise en forme et de bien-être.
• Politique de travail à domicile.

• Review and negotiate contract terms, including Master and Blanket Agreements.
• Coordinate between Sales, Project Management, Legal, Finance, and Operations.
• Manage project milestones to ensure timely execution and risk mitigation.
• Advise stakeholders on contractual obligations and risks.
• Develop regular reports on contract status for senior management.
• Protect organizational value by maintaining contract confidentiality.
• Support Sales as the primary customer interface on large, complex contracts.
• Lead execution of risk review processes for assigned areas.

• Bachelor's degree in Business Administration, Law or related discipline.
• 10+ years of relevant experience, preferably in EPC and Developer power systems or construction.
• Experience managing a portfolio of complex contracts within the technology space.
• Strong communication and negotiation skills.
• Proficiency in Microsoft Office Productivity tools (Office 365, SharePoint, Teams).
• Experience with digital document approval platforms like DocuSign and Adobe Sign.
• Fluent in both written and spoken French and English.
• Demonstrated customer focus and ability to build effective working relationships.

• Comprehensive group insurance (medical, dental, life, and disability) and access to a telemedicine service.
• Pension plan with attractive employer contribution.
• Bonus program.
• 24/7 employee and family assistance program.
• Fitness and wellness program.
• Work from home policy.